Мошенники используют телефонные номера школьников для шантажа и запугивания

Мошенники используют телефонные номера школьников для шантажа и запугивания

Мошенники используют телефонные номера школьников для шантажа и запугивания

Специалисты компании «ЕСА ПРО» (входит в ГК «Кросс Технолоджис») зафиксировали рост мошеннических атак, связанных с телефонными номерами школьников. На форумах даркнета увеличился спрос на соответствующие базы данных.

Злоумышленники применяют полученные сведения для запугивания, шантажа и массовых звонков.

Преступники скупают базы данных, создают поддельные аккаунты в соцсетях и мессенджерах, выдавая себя за педагогов или административных работников. Чтобы повысить доверие, они используют фотографии и информацию с официальных сайтов образовательных учреждений.

Получив доступ к контактам детей, мошенники звонят им с угрозами, обвиняют в мнимых нарушениях или сообщают о якобы существующих задолженностях их родителей.

В некоторых случаях персональные данные учащихся оказываются в открытом доступе по вине самих образовательных учреждений — например, при публикации списков победителей олимпиад и конкурсов с указанием ФИО.

Зная имя, школу и класс, мошенники могут с помощью автоматизированных инструментов найти и другие сведения, такие как номер телефона. В основном их интересуют учащиеся престижных школ, так как предполагается, что их родители обладают высокими доходами.

Чтобы минимизировать риски, детям важно объяснить, что не следует отвечать на звонки с незнакомых номеров, а в случае подозрительных сообщений или звонков необходимо сразу обращаться к взрослым. Мошенники часто используют мессенджеры, такие как WhatsApp (принадлежит корпорации Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России) и Telegram, что позволяет им скрывать свою личность.

Ребенку важно знать, что просьба о помощи взрослым не является признаком слабости, а является правильным поведением в сложной ситуации. Мошенники нередко манипулируют страхом наказания, поэтому доверительная атмосфера в семье поможет ребенку не бояться сообщать о таких случаях.

Если звонящий представляется сотрудником школы, рекомендуется перепроверить информацию, связавшись с учебным заведением по официальным контактам. Дополнительно можно активировать на телефоне режим «антиспам» и сохранить номера школы для их быстрой идентификации.

Специалисты в области информационной безопасности отмечают, что мошеннические схемы постоянно совершенствуются. Важно регулярно напоминать детям о базовых правилах цифровой безопасности и быть внимательными к возможным угрозам.

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru