Вебинар: Масштабируемая архитектура - главная новинка релиза 5.2. Staffcop

Вебинар: Масштабируемая архитектура - главная новинка релиза 5.2. Staffcop

Вебинар: Масштабируемая архитектура - главная новинка релиза 5.2. Staffcop

6 апреля в 11.00 мск состоится вебинар по новому релизу продукта Staffcop Enterprise версии 5.2. Спикеры компании Атом Безопасность Максим Чеплиёв (руководитель отдела внедрения) и Филипп Вохминцев (руководитель по развитию продукта) расскажут о 7-ми главных новинках весеннего релиза и 10-ти дополнительных. Продемонстрируют новые возможности непосредственно на стенде и ответят на вопросы, возникшие в ходе знакомства с релизом 5.2.

Предварительная регистрация тут.

Сегодня компания анонсировала новый релиз своего флагманского продукта. Что же внутри? Разработчики применили собственное оригинальное решение для горизонтального масштабирования архитектуры, теперь верхнее ограничение на количество рабочих станций, находящихся под контролем, снято. Для реализации использована не стандартная технология масштабирования с помощью микросервисов, а собственная оригинальная разработка, которая не требовательна к дополнительным ресурсам и может использовать текущие инсталляции для включения в кластер. Теперь работа офицера безопасности по созданию политик происходит в одной консоли, какой бы распределенной ни была внутренняя структура компании. Все срабатывания политик также доступны для анализа из этой единой консоли. Соответственно экономится время и ресурсы офицеров безопасности, работа и по настройке, и по анализу данных происходит проще и быстрее. Также снимаются ограничения на каналы связи и политики безопасности в филиальной структуре. Данные остаются на серверах в филиалах, управление этими серверами происходит через единую консоль, это весомое преимущество для ИТ-подразделений больших корпоративных клиентов с тяжелой и геораспределенной инфраструктурой.

В весеннем релизе продукта список подконтрольных мессенджеров пополнился VK Teams и eXpress – это самые популярные российские бизнес-коммуникаторы, уже работающие в крупных системообразующих корпорациях. Год назад российские корпоративные мессенджеры пережили взрывной рост, который с 1 марта текущего года подхлестнули вступившие в силу ч. 8-10 ст. 10 закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Теперь на законодательном уровне запрещено для ряда российских организаций использовать иностранные мессенджеры. Запрет распространяется на госкомпании, финансовые организации, компании, выполняющие госзадание или оказывающие госуслуги.

Оба мессенджера, с которыми реализована интеграция, имеют реальные инсталляции у крупных корпоративных заказчиков, их ежедневная пользовательская аудитория превышает 1 млн человек (которые осуществляют более 10 млн действий - сообщений, звонков, отправок файлов), а совокупная доля рынка уже достигает 35% с тенденцией к кратному росту. К слову, eXpress – единственный корпоративный мессенджер, сертифицированный ФСТЭК. Сегодня чат-сервисы уже опередили электронную почту и телефонное общение в качестве средства бизнес-коммуникации, а значит стали основным каналом утечки корпоративных данных. Поэтому уметь с ними работать – перехватывать текстовые, голосовые, видео сообщения и файлы – это вопрос профпригодности для систем безопасности. Помимо задач безопасности с помощью мониторинга мессенджеров можно закрывать потребности HR-блока – оценивать эффективность рабочих каналов общения, делать срез настроений персонала и т.п. Приятным бонусом к мессенджерам стал перехват почтовых сообщений VK WorkMail, отечественного почтового сервиса для бизнес-сегмента.

В новом релизе есть пример реализации нетривиального запроса заказчика. Многие государственные организации, которые имеют режим повышенной секретности и конфиденциальности, до сих пор используют запись информации на CD/DVD, для них реализован мониторинг с созданием теневых копий файлов при записи CD\DVD.

Всех участников вебинара ждет картина-квест с "пасхалками" нового релиза. Нашедшие все тайные знаки получат приятные сюрпризы от компании.

LdtCKWp65

Минтруду не удалось оспорить штраф за утечку данных

Министерству труда не удалось оспорить в Верховном суде штраф за утечку персональных данных сотрудников и членов их семей. Ранее административное наказание было назначено судами нижестоящих инстанций. Основным аргументом ведомства стало то, что причиной инцидента стала халатность внешнего подрядчика.

Объём утечки оказался относительно небольшим — около 1400 записей. Однако в открытый доступ попали наиболее востребованные на теневом рынке сведения, включая номера паспортов и реквизиты банковских карт.

Мировой судья оштрафовал Минтруд на 100 тыс. рублей. Ведомство попыталось оспорить решение, настаивая, что ответственность за защиту данных лежала на подрядной организации, а значит, само министерство следует считать пострадавшей стороной. В итоге спор дошёл до Верховного суда.

Верховный суд подтвердил, что именно Минтруд является оператором персональных данных и несёт полную ответственность за их защиту, включая контроль за действиями подрядчиков. Суд указал, что ведомство не приняло необходимых мер для обеспечения безопасности инфраструктуры, а о факте утечки узнало лишь после запроса контролирующего органа. Кроме того, был нарушен установленный порядок уведомления о компьютерных инцидентах, что также образует состав административного правонарушения.

Руководитель практики защиты данных Stonebridge Legal Денис Бушнев в комментарии для радиостанции «Коммерсантъ FM» назвал решение Верховного суда логичным продолжением сложившейся правоприменительной практики и разъяснений Роскомнадзора:

«Есть оператор и есть подрядчики оператора — так называемые обработчики или лица, действующие по поручению. Переложить ответственность на таких обработчиков не получится: оператор отвечает за всё. Верховный суд фактически подвёл черту под этим вопросом. Резонанс делу придаёт то, что в нём фигурирует Минтруд. При этом размер штрафа оказался сравнительно небольшим».

«Минтруд, имея возможность провести аудит, ничего не предпринял. Если бы были представлены акты проверок, ответственность можно было бы попытаться переложить на подрядчика, но для этого необходимо выполнить ряд мер. В выигрыше оказываются юристы, которые убеждают клиентов выстраивать корректную систему работы: раньше им не хватало наглядного судебного примера. Теперь он есть — с конкретным штрафом, да ещё в отношении госструктуры. А выигрывают и те, кто заранее выстроил процессы и “подстелил соломку”», — отметила руководитель практики комплаенса юридической фирмы LCH.LEGAL Елена Шершнева.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru