Мировой рынок информационной безопасности испытывает острую нехватку кадров

Мировой рынок информационной безопасности испытывает острую нехватку кадров

Обзор состояния рынка труда в сфере информационной безопасности в 2014 – первой половине 2015 гг. обнаруживает интересные факты. Согласно последнему отчету The Dice Report, наиболее высокооплачиваемые специалисты в этой профессиональной области – инженеры по информационной безопасности, годовой доход которых составляет более 230 тысяч долларов США.

Однако если взглянуть на ситуацию в целом, не рассматривая исключительно топовые специализации, то становится очевидно: рынок кибербезопасности испытывает острую нехватку высококвалифицированных кадров.

«Как ожидается, спрос на рабочую силу в данной отрасли вырастет до 6 миллионов вакансий уже к 2019 году, тогда как прогнозируемый дефицит – 1, 5 миллиона специалистов», – заявил Майкл Браун, генеральный директор компании Symantec. Прогнозы М. Брауна подтверждаются отчетом Cisco, в котором приводятся доказательства того, что дефицит специалистов в сфере информационной безопасности (примерно 1 миллион незакрытых вакансий) существует во всем мире, при том, что количество киберпреступлений и утечек конфиденциальной информации с каждым годом становится все больше.

По результатам недавнего исследования 451 Research, полученным на основе опроса более тысячи ИТ-специалистов в Северной Америке и регионе EMEA, в который, как известно, включена и Россия, директора по информационной безопасности испытывают существенные трудности в процессе реализации профильных проектов, обусловленные нехваткой необходимых компетенций у подчиненных (34,5%) или просто отсутствием необходимых специалистов на предприятии (26,4%). Учитывая сложившуюся ситуацию, только 24% организаций способны обеспечить комплексную защиту внутренних информационных ресурсов собственными силами.

Учитывая все вышеизложенное, становится понятно, почему большинство экспертов и аналитиков называют сферу информационной безопасности в числе наиболее перспективных и востребованных профессиональных областей на следующую семилетку. Так, известный мультиплатформенный издатель U.S. News and World Report на восьмое место в топ-100 лучших профессий 2015 года поместил офицера информационной безопасности. Кроме того, востребованность именно этих специалистов, согласно прогнозам, должна вырасти на 36,5% уже к 2022 году.

«Рынок информационной безопасности характеризуется все возрастающим спросом, – утверждает Вероника Моллика, основатель и исполнительный рекрутер кадров в сфере информационной безопасности в Indigo Partners, – наши кандидаты получают множество предложений от ведущих компаний, идущих на то, чтобы увеличивать заработную плату в среднем на 30%. Работодатели готовы практически на все (включая перманентное повышение оплаты труда), чтобы сохранить ценных сотрудников по информационной безопасности в штате».

«Поиск решения проблемы, связанной с острым дефицитом высококвалифицированных специалистов в сфере защиты информации, должен привести ИТ-компании не на биржу труда, а в студенческую аудиторию, – полагает Виталий Надеждин, ведущий аналитик Falcongaze. – Сегодняшние учащиеся профильных вузов и факультетов – это будущие профессионалы, которые помогут решить существующие трудности только в том случае, если уровень их знаний и навыков будет достаточно высоким. Однако важно учитывать, что успешно пройти необходимую подготовку гораздо проще, если на пути профессионального становления встретятся люди, готовые поддержать и объяснить, что значит быть асом своего дела».

Организации, занимающиеся разработкой программных продуктов в сфере информационной безопасности, должны понимать, что будущее их бизнеса и всей отрасли в целом зависит от того, готовы ли они сегодня принять посильное участие в процессе обучения молодых специалистов. Студенты профильных направлений остро нуждаются в том, чтобы им на практике показали, как должен работать профессионал, на каких принципах основывать свою деятельность и какие инструменты использовать для того, чтобы минимизировать внутренние угрозы, которые существуют в каждой организации. Именно по этой причине компания Falcongaze занимается укреплением и развитием партнерских отношений с различными учебными заведениями, стремясь к тому, чтобы разрабатываемый продукт являлся не только инструментом для защиты от утечек корпоративной информации, но и своеобразным экскурсом в профессию для тех, кто только начинает свой путь.

Приведенная выше статистика доказывает, что показатели спроса на специалистов по информационной безопасности существенно превышают количество кандидатов. Эта тенденция свидетельствует о том, что сегодня ниша частично свободна, а потому еще раз хочется подчеркнуть, что именно от компаний, работающих в данной сфере, зависит, кем заполнятся свободные места и насколько безопасным будет бизнес завтра.

Positive Technologies увеличила отгрузки до 35 млрд рублей в 2025 году

Positive Technologies (эмитент ПАО «Группа Позитив», MOEX: POSI) опубликовала предварительные итоги работы за 2025 год. По текущим управленческим данным, объём отгрузок компании составил 35 млрд рублей. Для сравнения: по итогам 2024 года этот показатель был на уровне 24,1 млрд рублей.

В компании отмечают, что темпы роста бизнеса по-прежнему примерно вдвое превышают динамику российского рынка кибербезопасности.

При этом в финальную годовую отчётность войдут только те отгрузки, которые будут фактически оплачены до конца марта 2026 года — это предусмотрено учётной политикой Positive Technologies.

С учётом увеличения доли крупных контрактов менеджмент ожидает, что объём оплаченных отгрузок, признанных в отчётности за 2025 год, составит от 32 до 34 млрд рублей. Часть сделок, по которым оплата поступит позже, будет учтена уже в результатах 2026 года.

Предварительные финансовые показатели соответствуют ранее заявленным прогнозам. Помимо роста выручки, компания в 2025 году сделала акцент на операционной эффективности и контроле расходов, удержав их в рамках запланированного бюджета. Это позволило выполнить одну из ключевых финансовых задач года — вернуть управленческую чистую прибыль (NIC) в положительную зону.

Инвестиции в исследования и разработку в течение года не сокращались и составили около 9 млрд рублей. Численность сотрудников при этом осталась на уровне середины 2024 года — компания продолжала усиливать команду, не раздувая штат.

По словам заместителя генерального директора Positive Technologies Максима Филиппова, сейчас основной фокус продаж смещён на максимизацию оплат уже выполненных отгрузок 2025 года в первом квартале, а также на формирование планов на 2026 год. По оценке менеджмента, задел по контрактам позволяет ожидать, что в 2026 году рост компании сохранится на двузначном уровне и будет как минимум вдвое опережать рынок.

В числе ключевых факторов роста в ближайшие годы компания называет вывод и масштабирование новых продуктов и сервисов, включая PT X, платформу MaxPatrol EPP и антивирусные технологии, PT NGFW и PT ISIM, а также проекты по построению результативной кибербезопасности с практикой кибериспытаний. Отдельное внимание уделяется развитию дальнего зарубежья, объёмы продаж на котором, по оценке компании, близки к тому, чтобы превзойти показатели стран СНГ.

В 2026 году Positive Technologies планирует сохранить общий объём расходов на уровне 2025 года, что в сочетании с ростом отгрузок должно приблизить компанию к целевой маржинальности по NIC на уровне 30%. Кроме того, ожидается существенное снижение долговой нагрузки уже по итогам первого квартала 2026 года.

Аудированная консолидированная финансовая и управленческая отчётность за 2025 год будет опубликована 7 апреля 2026 года.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru