Депутаты украинского парламента готовят новый законопроект, который касается усиления контроля над распространением информации в сети. Первая версия закона обязывает провайдеров блокировать доступ к ресурсам, которые пропагандируют межнациональную вражду, жестокость или нарушают права и свободы граждан.
С начала 2025 года специалисты «Информзащиты» зафиксировали рост числа APT-атак на корпоративные сети на 27% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Основные причины — переход компаний в облако, всё больше микросервисов, постоянные утечки у поставщиков и рост «умного» вредоносного софта. Вдобавок — случаи инсайдерских сливов информации.
APT (Advanced Persistent Threat) — это не просто массовая рассылка зловредов. Это целевые и длительные атаки, которые чаще всего проводят хорошо организованные группы, способные скрытно проникать в систему, надолго там закрепляться и собирать важную информацию.
Такие команды обычно работают системно, с чётким финансированием и профессиональным инструментарием.
«В арсенале APT-группировок — эксплойты нулевого дня, продвинутые вредоносы, методы социальной инженерии. Их сложно поймать и ещё сложнее вытеснить из инфраструктуры. Поэтому организациям важно выстраивать постоянный мониторинг и высокий уровень кибербезопасности», — отмечает Сергей Сидорин, руководитель третьей линии аналитиков Центра мониторинга и противодействия кибератакам IZ:SOC «Информзащиты».
Чаще всего APT-атаки бьют по:
- государственным структурам — 43%,
- промышленным предприятиям — 21%,
- финансовым организациям — 14%,
- компаниям из ТЭК — 10%,
- космической отрасли — 4%,
- ИТ-сектору — 3%,
- оборонке — 3%,
- научным учреждениям — 2%.
Чтобы снизить риски, эксперты советуют не надеяться только на антивирус. Нужен комплексный подход: от межсетевых экранов и IDS/IPS-систем до современных решений вроде EDR и XDR, которые отслеживают активность на устройствах. Важно также правильно выстраивать контроль доступа: никакого избыточного количества прав, а на критических системах — обязательно двухфакторная аутентификация. Ну и обучение сотрудников — как всегда, на первом месте.
