Gartner назвала компанию Stonesoft “провидцем”

Gartner назвала компанию Stonesoft “провидцем”

Корпорация Stonesoftобъявила, что исследовательская компания Gartner в своем отчете от 5 июля 2012 г. "Magic Quadrant for Intrusion Prevention Systems", посвященном сетевым системам предотвращения вторжений (IPS), поместила ее в сектор «Провидцы» (Visionaries) диаграммы Magic Quadrant. Оценка основывается на двух критериях: полноте видения (completeness of vision) и способности реализации (ability to execute).

Согласно отчету: «Провидцы» (англ. Visionaries) инвестируют в самые передовые технологии, что в значительной степени влияет на характеристики так называемых продуктов следующего поколения, они дают потребителям возможность самого раннего доступа к функционалу высокой защищенности и управляемости. «Провидцы» могут влиять на технологическое развитие рынка, особенно на новые системы предотвращения вторжений следующего поколения (англ. Next Generation IPS) или способности противостояния угрозам, но они проигрывают в маневренности «Лидерам» (англ. Leaders) и «Претендентам» (англ. Challengers)».

Stonesoft IPS защищает внутреннюю сеть организации, а Stonesoft Firewall/VPN обеспечивает защиту периметра и возможность безопасного взаимодействия между филиалами компании. Stonesoft IPS устанавливает сетевую защиту как внутреннего, так и внешнего периметра на качественно новый уровень, а также защищает пользователей и центры обработки данных от новейших атак, при этом не прерывая бизнес-процессы.

«Мы очень довольны тем, что присутствуем в отчете Gartner. По нашему мнению, это подтверждает значимость и успех наших усилий в исследовании техник обхода», - отмечает Tomi Kononow, менеджер по продукту IPS корпорации Stonesoft. «Сообщество по компьютерной безопасности ответственно за продвижение инноваций и осознание их значимости. Никогда не следует забывать, что злоумышленники всегда ищут новые пути компрометации сети, чтобы при этом быть незамеченными».

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru