Уровень безопасности информационных сетей Канады оставляет желать лучшего

Уровень безопасности информационных сетей Канады оставляет желать лучшего

 Согласно документации для внутреннего пользования, в частности, докладной записке заместителя министра госбезопасности Канады Вильяма Бейкера, написанной им в августе 2011 года и адресованной тогдашнему министру госбезопасности Вику Тойсу, уровень защиты от киберугроз, которые все больше угрожают безопасности и экономическому росту страны, крайне низок. Особое внимание в докладной записке уделялось участившимся случаям краж интеллектуальной собственности. 

Следует отметить, что несколькими месяцами раннее The Wall Street Journal сообщил, что неизвестные хакеры, скорее всего, действовавшие с территории Китая, взломали информационные сети канадской компании Nortel, крупного производителя телекоммуникационного оборудования. Согласно данным, полученным в ходе собственного расследования, проведенного бывшим советником по информационной безопасности Nortel Брайаном Шилдцем, хакеры в течение 10 дней беспрепятственно скачивали техническую документацию, аналитические отчеты, служебную и личную переписку сотрудников компании и другую информацию. По словам Рафала Розинского, президента компании SecDev Group, специализирующейся на исследованиях в области информационной безопасности и информационных войн, основная проблема состоит в том, что правительство Канады недооценивает потенциальные и реальные киберугрозы, которые становятся все более актуальными для ключевых сфер жизнедеятельности государства и общества в целом. По его мнению, именно по этой причине канадское правительство до сих пор не разработало национальную систему киберзащиты, а также выделяет недостаточные средства на модернизацию информационных сетей и обеспечения их безопасности.

Подпишитесь на новости

Программист отсудил 1,2 млн рублей после увольнения из-за ИИ

Претензии к работе с нейросетями не помогли компании отстоять увольнение программиста. Суд в Подмосковье признал решение работодателя незаконным и взыскал в пользу сотрудника свыше 1,2 млн рублей среднего заработка за вынужденный прогул. Обвинить человека в злоупотреблении ИИ оказалось проще, чем правильно оформить дисциплинарные взыскания.

Об истории сообщил ТАСС, изучивший материалы суда. По версии программиста, конфликт начался после его отказа перейти на почасовую оплату в сентябре 2025 года.

Он утверждал, что его принуждали уволиться, провели пять служебных проверок и применили три дисциплинарных взыскания. Сотрудник также отметил, что его не ознакомили с должностной инструкцией и не полностью выплатили аванс.

Работодатель описывал ситуацию иначе: программист ненадлежащим образом выполнял обязанности и злоупотреблял использованием ИИ. В подтверждение компания ссылалась на аналитические отчёты. После беседы сотрудник отказался работать с личного ноутбука и уведомил о простое по вине работодателя.

Суд установил конкретное нарушение: компания проигнорировала письменные объяснения программиста, но при этом одним из оснований для выговора назвала их непредставление.

В итоге суд отменил дисциплинарные взыскания, изменил дату увольнения и его основание на уход по собственному желанию. Требования сотрудника удовлетворили частично.

Решение не означает, что суд разрешил любое использование ИИ на работе. В описанных материалах ключевым оказалось то, как работодатель обосновывал и оформлял наказания.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru