ТОП-7 причин для увольнений в 2011 году

ТОП-7 причин для увольнений в 2011 году

Специалисты аналитического отдела компании Falcongaze на основе данных, полученных с помощью системы SecureTower, предназначенной для контроля утечки информации, а также детального анализа рабочего времени персонала, провели масштабное исследование причин, по которым чаще всего увольняли сотрудников в 2011 году.



Как оказалось, одной из самых веских причин для увольнения служило нецелевое использование рабочего времени и интернета (33%). Что только не творят сотрудники на своем рабочем месте: посещение развлекательных сайтов, чтение новостей, постоянное общение в мессенджерах, просмотр фильмов – это только мелкие прегрешения. Многие умудряются в рабочее время смотреть непристойные фильмы, в конце которых главные герои отнюдь не женятся, или играть в онлайн-игры, которые съедают гигабайты корпоративного трафика.

А вот другая ситуация: как оказалось, 21% сотрудников предприятий не отказывает себе в удовольствии отпустить парочку едких замечаний в адрес компании или своего руководителя. Отсюда и следующая причина увольнения: обсуждение компании или её руководящего состава в интернете. В общем, сотрудникам следует задуматься, прежде чем высказать колкость по поводу связей директора компании с новым молодым бухгалтером.
На третьем месте разместилась проблема, с которой в России борются со времен Ивана III, а именно коррупционные процессы, откаты и взятки. По этой причине потеряли свою работу около 14% уволенных работников.

Следующая причина – поиск новой работы (12%). Вот так сурово и беспощадно. В современных реалиях работу можно потерять в процессе поиска новой. Очевидно, что разговоры о новой работе, рассылка резюме, частое посещение сайтов о трудоустройстве способны отнимать немалую долю рабочего времени, к тому же, сотрудники, вознамерившиеся покинуть «отчий дом», очень любят прихватывать с собой «сувениры на память», такие как важные документы, или базы данных контактов.

Вот еще одна веская причина для увольнения: безответственность в обращении с конфиденциальными данными (11%). Сотрудник мог ошибиться почтовым адресом, или потерял флешку с важными разработками, как правило, такая ситуация складывается без злого умысла, но убытки компании от этого меньше не становятся.

А вот, по сути, и обратная сторона той же медали: промышленный шпионаж в пользу конкурентов (6%). В любой компании найдется информация, разглашение которой приведет к прямым убыткам. И, к сожалению, иногда попадаются неблагочестивые сотрудники, готовые набить свой карман за счет таких данных.
Последней причиной в рейтинге, составленном специалистами Falcongaze, оказалось нарушение внутренних правил компании (3%). Нарушение устава, внутренних правил, касающихся работы компании, часто приводит к ухудшению атмосферы в коллективе и снижению эффективности работы.

Все вышеперечисленные причины, несомненно, являются весомым аргументом в пользу увольнения провинившегося сотрудника. Но запятую во фразе «казнить нельзя помиловать» предстоит ставить самому руководителю.

Штрафы до 1 млн: Минцифры ужесточает правила продажи сим-карт

Минцифры предлагает заметно ужесточить правила игры для операторов связи. Речь идёт сразу о двух болевых точках: продаже сим-карт в неположенных местах и стабильной работе государственной системы «Антифрод», которая должна отсекать мошеннические звонки. Соответствующий законопроект уже одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности и в ближайшее время будет внесён в Госдуму.

Как подтвердили «Ведомостям» в Минцифры, поправки в КоАП подготовлены по поручению президента и направлены на усиление борьбы с телефонным мошенничеством.

Сейчас за заключение договора на услуги связи способом, не предусмотренным законом, операторам грозит штраф от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. Минцифры предлагает поднять планку — от 500 тыс. до 1 млн рублей.

Формально ответственность за продажу сим-карт в нестационарных местах (палатках, лотках и т. п.) существует уже сейчас, напоминают юристы. Но новые поправки увеличивают максимальный размер штрафов, делая такие нарушения куда более чувствительными для бизнеса.

При этом список «разрешённых» мест продажи сим-карт давно закреплён в законе: это офисы операторов и дилеров, а также стационарные торговые объекты. С 1 сентября 2025 года такие точки дополнительно должны быть оборудованы видеонаблюдением с хранением записей не менее 30 дней.

Вторая часть законопроекта касается ГИС «Антифрод». Если сейчас операторы обязаны следить за работой узлов верификации в момент подключения к системе, то Минцифры предлагает ввести требование круглосуточного и непрерывного функционирования.

Повод для этого более чем весомый: только за 2025 год из-за недоступности узлов верификации более 113 млн звонков прошли без проверки, следует из материалов к законопроекту.

При этом в законодательстве до сих пор не было прямой обязанности обеспечивать постоянную работу этих узлов — как и отдельной ответственности за сбои. Новый закон должен закрыть этот пробел.

Сейчас штрафы за неподключение к «Антифроду» составляют:

  • для должностных лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
  • для ИП — от 400 тыс. до 800 тыс. рублей;
  • для юрлиц — от 600 тыс. до 1 млн рублей.

Юристы предупреждают: требования к продаже сим-карт и бесперебойной работе «Антифрода» фактически перекладывают на операторов функции публичного контроля. Им приходится отвечать не только за свои системы, но и за действия агентов, партнёров и технические сбои.

Особые вопросы вызывает онлайн-продажа сим-карт. В Минцифры подчёркивают: она допустима, если речь идёт о комплектах самоактивации с обязательной идентификацией — через биометрию, «Госключ» или усиленную электронную подпись. Но юристы не исключают, что часть продаж через маркетплейсы может оказаться в «серой зоне», если правила не будут дополнительно уточнены.

Если законопроект будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2026 года. Эксперты ожидают, что ужесточение требований приведёт к росту издержек операторов, пересмотру каналов продаж и, возможно, ускорит переход рынка в сторону eSIM.

При этом юристы не исключают и побочный эффект: мелкие операторы могут просто не потянуть новые требования, что со временем усилит концентрацию рынка. В Минцифры же подчёркивают, что цель изменений — снижение анонимности и реальная борьба с киберпреступностью, а не давление на бизнес.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru