Перейти к содержанию
Umnik

На Миранду обиделись?

Recommended Posts

TANUKI
P.S. У меня корм закончился.

Зато у меня полно :) Модераторы, не закрывайте пожалуйста тему, она бодрит, да и Игоря Михайловича я давненько не кормил. Одну секунду, щас займусь цитированием :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

K_Mikhail, я в курсе. Оправдываться не буду - не в чем.

Ваша компания держит меня в напряжении всю последнюю неделю. И не надо именовать троллингом, всё что противоречит убеждениям Вашего Сообщества. Если рухнет QIP - AOL возьмётся за Вас. В Ваших интересах не дать Квипу умереть - поверьте мне.

Nota Bene: Игнор - страшно удобная весчь! Оскорблений не видно и конструктив сохранять удаётся... :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka
Ведь Вы все настроены искать недостатки и спускать собак! Если бы Вы видели себя со стороны!

Жалко, что это невозможно!

:blink:

Оригинально.

IT-Shark, ну взломали школяры сайт QIP еще раз и че? О чем это говорит? Что пора гнать в шею админов из РБК или валить с клиента- а то так выложат RC 9040 с какой нибудь начинкой и никто не узнает-куда ушли все данные с ПК.

По поводу миранды и поста Димы- он лишь рассказал о том,что устроили в ответ на взлом сайта QIP миранде. Теперь так и будет продолжаться-а от этого кто выйграет?Правильно AOL и Rambler.... Конкуренты сами себя перегрызут..... Тут и так все ясно кто все затеял....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Zilla

Да хватит, люди. Игнорте IT-Shark'a. Толка не будет от того, что вы ему что-то докажете, да и так не докажите... Просто игнорьте и он умолкнет. Сохраните нервы и время себе и другим. Вы же этим сами разжигаете тут холливары, о которых только и говорите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

Zilla , не надо говорить за других - они сами решат что к чему.

Danilka в этом, по Вашему Квип виноват?????

Сохраните нервы и время себе и другим

А Ваши смакования пакостей мне много нервов сохранили??????????

Я наверное эгоист - раз заступаюсь за двухмиллионное комьюнити!

Господа!

Давайте включим логику и не будем рвать чужие мозги??????????????????

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Zilla
Zilla , не надо гговорить за других - они сами решат что к чему.

Я ничего за других не говорил.

IT-Shark, вы сами себе навязываете и придумываете проблемы мирового масштаба прям.. Ну ломанули сайт квипа опять, ну починили, ну и забыли. При чём тут мы, пользователи миранды? Какого чёрта мы должны раследовать, узнавать, карать тех, кто ломанул сайт квипа? Пускай квиповцы сами это и делают. Ваши призывы вообще глупы. Кто кому "рвёт" мозги? Тут все соблюдают абсолютное спокойствие. Вы уже не раз убеждали что против миранды не имеете ничего, а разве кто-то в ваш адрес говорил что вы ненавистник миранды? Вы говорите слишком много лишнего. Хватит уже, всё в порядке, квип достойный внимания клиент ровно так же как и миранда..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka
Danilka в этом, по Вашему Квип виноват?????

Перечитайте мой пост внимательнее.....Особенно про тех,кто выйграет в этом....

P.S. В AOL я нисколечки не сомневаюсь- то они угрожают выкладывать переписку пользователей сторонних клиентов,то версию протокола меняют(кстати давно они этого не делали),потом еще че нить придумают буржуи... :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
K_Mikhail
K_Mikhail, я в курсе. Оправдываться не буду - не в чем.

Ваша компания держит меня в напряжении всю последнюю неделю.

\Соскрёб пригоревшее на стенках и дне кастрюли\

У вас ошибочная информация -- у меня нет никаких компаний, и ни в каких не состою. Разве что в командном форуме по Dr.Web.

\Пригоревшее на стенках и дне кастрюли закончилось\

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark
\Соскрёб пригоревшее на стенках и дне кастрюли\

...

\Пригоревшее на стенках и дне кастрюли закончилось\

Best Joke! Thank you very much! I am just smiling! I am glad, very glad!

P.S. В AOL я нисколечки не сомневаюсь- то они угрожают выкладывать переписку пользователей сторонних клиентов,то версию протокола меняют(кстати давно они этого не делали),потом еще че нить придумают буржуи...

Боюсь Вы правы. Но как быть с теми, кто пользуется Аськой, а не Джаббером?

Кстати, по моим ощущениям, Джаббер намного стабильней ICQ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
TANUKI
На будущее: если что-то удумали ссылок на себя не оставляйте.

И запомните: Вы в ответе за тех, кого приручили + ещё один прикол: короля делает Свита...

Игорь Михайлович, это упрек форумчанам антималваре.ру? Вы их обвиняете в взломе сайта КИП?

Объясните пожалуйста фразу: Короля делает свита. Кто король, а кто свита. Если вы про Миранду, то она скорее Королева, ибо женского рода.

1. Найдите!

2. Покарайте!

3. Дайте подлинные доказательства!

Игорь Михайлович, я вот что-то не припомню, вам кто-то из форумчан задолжал крупную сумму? Откуда такие спесь и требования? Разве мы вам чем-то обязаны? Обращайтесь пожалуйста в отдел К.

Это не перевод стрелок. Это рекомендация, как поступить конкретному человеку. Наглая, хамная, всё и всех спаливашая "услуга".

Прошу заметить, очень гуманный урок. А ведь могло бы быть как в анекдоте про Ленина "мог бы и ножичком полоснуть". :)

Узнавать тем, кого под каток бросили!

Вот Вы и узнавайте! Его найдут, но было бы лучше, если бы Вы нашли его раньше органов: если они успеют к нему первыми - Вы до него уже никогда не доберётесь! Лучше поспешить!

Такой Скрин трудно нарисовать в ФотоЖабе. Во - вторых, нам это не надо совершенно!

Мы себе живём и как нас не назовёте - мы останемся людьми, а не особями, пиарящимися на СекЛабе, Хабре и прочих .....

Кого там у вас под каток бросили, балезный?

И почему мы должны искать "его" раньше органов и вообще, зачем нам "его" искать и что мы должны с "ним" потом делать? :)

Нет, вы мне таки изрядно напоминаете героя Мастера и Маргариты, который требовал срочно прислать отряд мотоциклистов для поимки иностранного шпиона :)

Сообщество Миранды себя таким глупом убразом не подставило бы...

Paul

Паул, все прекрасно знают, что к взлому причастны персонажи с асечки.ру, античата.ру и двача - известное тусэ юный хакеров :) Любят ОупенСорс, Миранду и ненавидят "быдло-КИП" (с) :) Сама тусовка Миранды, конечно, вряд ли к этому причастна, но Игорь Михайлович считает иначе. Точнее, ему удобнее так считать, что бы подогревать в своем воспаленном мозгу образ врага.

И больше того: на моём компьютере стоит Миранда!

"Толпа оцепенела от этого неожиданного откровения... Из рук Малахова выпал микрофон... Самая впечатлительная бабушка в задних рядах тихонько хрюкнула от неожиданности..."

А на скриншоте, кстати, Триллиан стоит. А вы, Игорь, оказывается КИПу не только с ним, но и с Мирандой изменяете... Проказник ;)

У нас есть общий враг! Имя напомнить?????

Общий враг у нас один - глупые юзеры-хомячки, которые поклоняются статусу "Сердечко" и не хотят замечать простых истин.

А если вы про АОЛ, то грех клеветать на компанию, за счет которой обогатился автор вашего любимого КИПа.

Когда пришло время раскопать отключение хранения паролей на сервере я молча встал и сделал это.

Камо грядеши, ептм :) Время собирать камни, время их разбрасывать.

Бог мой! :D

Ну почему при регистрации на бесплатных почтовиках не возникает таких вопросов?

Потому что я пароль, логин и хистори писем доверяю Гуглу, Яхе, Рамблеру или Мейл-ру, но не РБК!

Я говорю об этом искренне: Миранда есть и будет в моей Системе.[/b]

Я за конструктивный диалог.

Аминь :)

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

TANUKI , you are ignored. Good Luck!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
TANUKI
TANUKI , you are ignored. Good Luck!

Эх, не в коня корм :(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik

Переехали.

Может сегодня что-то станет яснее, но претензий сообщество выдвигать не будет. Школота, она и есть школота, с обеих сторон. Ну обиделись, ну парализовали на несколько минут весь j.ru (кстати, во многих конференциях думали, что это j.ru просто тупит, об атаке не знали), ну и ладно. Дефейсить ни официальный сайт, ни сайты сообществ не смогли.

Если в теме будет продолжаться выяснение отношений, она будет закрыта.

Отредактировал Umnik

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Scratchy Claws
Ребята, поверьте: ничего личного! Просто очень хреново будет не столько Нам, сколько Вам!

Всё в Ваших руках!

после установки миранды пользователю должно быть хреново? не смешите меня. Даже если учесть что там может быть пара дырявых плагинов, все равно это не страшнее хранящихся на сервере паролей ;););)

и вообще поддержка отдельных плагинов сначала появилась там, а потом уже в infium ;)

Так что я как пользовалась мирандой своей сборки так и пользуюсь. А квип не впечатлил... Но это моё имхо. никому не навязываю...

Отредактировал Scratchy Claws

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Deja_Vu

Мне все же кажется, не все так радужно, с сообществом миранды, как некоторым кажется:

mir_ban.jpg

post-3953-1242738719_thumb.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik

Deja_Vu

Под сообществом подразумеваются не все пользователи, а активные участники проекта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

Deja_Vu , вот так да... На VirusInfo опять началась скрытая реклама.... Что же им так покоя не даёт?..

Umnik , а как же "Мы в ответе за тех, кого приручили?"

Под сообществом подразумеваются не все пользователи, а активные участники проекта.

К этим людям у нас претензий нет. Абсолютно!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Guest Просто_Юзер

Уж что-что,но холивар и о мессенджерах - это круто.:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

Scratchy Claws , очень плохо будет тогда, когда AOL возьмётся за 5% присутствия. Пока борятся с QIP у Вас есть призрачный шанс уцелеть.

Просто_Юзер , во всём Чудо - пиар Поклонников виноват. Просто стало немного обидно. Кстати, это шоу продолжается до сих пор! А я всё жду, когда же самореклама надоест. Дошло до того, что в полный рост прут, аж не скрываясь и не приседая от взрывов. Вот так вот. А Вы говорите: гардемарины, честь мундира...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Guest Просто_Юзер
А я всё жду, когда же самореклама надоест.

А что это Вам даст?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

Просто_Юзер , Вы не поверите: передышку в 11-ти дневном марафоне!

* проводит кистью руки по горлу *

Вот оно у меня где уже! Может хватит, на самом деле?

В этом мире никогда не было и не будет честности и порядочности. Миф всё это. Миф, о котором нужно поскорее забыть...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Guest Просто_Юзер
Просто_Юзер , Вы не поверите: передышку в 11-ти дневном марафоне!

* проводит кистью руки по горлу *

Вот оно у меня где уже!

А зачем Вы этим занимаетесь?К чему это?

Передышку?А к чему Вы вообще организовали этот "марафон"?С какой целью?

Может хватит, на самом деле?

Ведь я и озвереть могу, если что...

Это мне?А я то при чём...?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka

:D не,я фигею..... простите за оф.топ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
IT-Shark

Просто_Юзер, это не Вам.

Поясню свою позицию. Я против однобокого освещения ситуации. Для этого достаточно Хабра и СекуЛаба, ссылки на которые периодически приводятся с большой радостью и широкой улыбкой. Всё о чём там пишут - специфическая поверхностная трактовка фактов мелкого пакостничества со стороны неадекватных аутистов, чудом научившихся нажимать на кнопки клавиатуры.

В целом ситуация напоминает Хабр - никто не хочет слушать доказательства, противоречащие заявленной политике Партии.

Причём многим невдомёк что такая политика способна нанести вред имиджу "отстаиваемого" Клиента.

Что мешает пользоваться любимым клиентом молча и без истерик? Религия? Политика Партии OpenSource?

Или нежелание включить голову и начать думать о серъёзных вещах?

Danilka , да просто пельменей захотелось. Вот. Тесто раскатываю... B)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
priv8v
Deja_Vu , вот так да... На VirusInfo опять началась скрытая реклама.... Что же им так покоя не даёт?..

где?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • demkd
      значит добавлю это дело в uVS, иногда будет полезно распутывать цепочки запуска
    • santy
      Привет. предложенный метод сработал.     но здесь он и в задачи попал, возможно не успел все зачистить    
    • AM_Bot
      Платформа «Антифишинг» позволяет проводить высокоэффективное обучение сотрудников и выработку у них навыков безопасного поведения при работе за компьютером, в интернете и с электронной почтой. В результате значительно снижается риск успешных кибератак, большая часть которых начинается с рассылки вредоносных писем. Новая версия платформы получила ряд уникальных функций, среди которых — отслеживание ключевых показателей в режиме реального времени, прямое взаимодействие с SOC и пользовательский поток данных Threat Intelligence, а также максимально реалистичные полноэкранные атаки.    ВведениеНовая система визуализации2.1. Показатели охвата по ключевым процессам2.2. Показатели эффективности процессов и детализация показателей охвата2.2.1. Эффективность работы с сотрудниками2.2.2. Эффективность процессов обучения2.2.3. Эффективность процессов тренировки навыковПлагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюГруппировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаИмитированные атаки5.1. Реалистичные полноэкранные атаки5.2. Шаблоны атак из электронной почтыАвтоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyАвторизация администраторов через LDAPАнонимизация данныхВыводыВведениеФишинг и другие цифровые атаки на сотрудников продолжают оставаться основным способом проникновения в корпоративные сети, а также самым эффективным средством доставки вредоносных программ и получения учётных данных пользователей. В основе этих атак лежат не эксплойты и другие технические средства, а социальная инженерия. Воздействуя на слабые места людей с помощью выверенных психологических приёмов, преступники убеждают сотрудников компаний выполнить нужные им действия.По данным исследований «Антифишинга», собранных в отчёте о защищённости сотрудников в 2020 году, в среднем 37 % людей открывают письма мошенников, а 79 % из них совершают затем опасные для компании действия: вводят свои логины и пароли на сторонних сайтах, открывают потенциально опасные вложения или даже скачивают и устанавливают вредоносные программы, замаскированные под обновления системы.Проблему с небезопасным поведением людей обычно пытаются решить техническими блокировками и через обучение (повышение осведомлённости). Однако, по данным исследования, после года обучения лишь 9 % сотрудников меняют своё поведение на безопасное.Намного более выраженный эффект даёт проведение тренировок навыков безопасного поведения сотрудников с помощью имитированных атак, максимально похожих на реальные атаки преступников.Платформа «Антифишинг» позволяет проводить обучение сотрудников с помощью курсов в привычном SCORM-формате и тренировать навыки безопасного поведения с помощью имитированных атак.В новой версии 2.4.3 была значительно расширена функциональность системы, добавлена удобная визуализация процессов обучения и тренировки навыков, а также внедрена возможность ещё сильнее вовлекать сотрудников в защиту компании.Рассмотрим эти возможности более подробно.Новая система визуализацииЧтобы качественно и эффективно управлять любыми процессами безопасности, в частности — обучением и тренировками навыков сотрудников, объективно оценивать результаты и вовремя вносить изменения, важно видеть наглядную картину по всем ключевым показателям в режиме реального времени.Новые визуальные представления «Антифишинга» позволяют наглядно увидеть главные показатели охвата сотрудников процессами обучения и тренировки навыков, а также оценить ключевые показатели эффективности этих процессов.Показатели охвата по ключевым процессам Рисунок 1. Визуализация показателей по ключевым процессам Первая группа показателей, которые мы рекомендуем контролировать, — показатели охвата процессов обучения (повышения осведомлённости) и тренировки навыков сотрудников по информационной безопасности: по людям, по обучению, по тренировкам и по мотивации.Каждый такой показатель позволяет оценить, сколько людей в компании в принципе добавлены в систему и участвуют в процессах (были назначены на обучение, проходили тренировки навыков), а также отображает очень важный индикатор, о котором обычно забывают: склонность сотрудников к соблюдению правил безопасности.Показатели эффективности процессов и детализация показателей охватаВторая группа показателей — данные по эффективности процессов, которые раскрываются при выборе соответствующего показателя охвата.Эффективность работы с сотрудникамиЭтот график показывает, как изменялось число сотрудников, которые были добавлены в систему или разрешены в лицензии, а также общее число сотрудников в организации.График помогает увидеть детальное и историческое изменение данных, которые определяют показатель охвата по людям: ось абсцисс — время, ось ординат — число сотрудников в указанной категории. Рисунок 2. Динамика изменения охвата по людям Эффективность процессов обученияЭтот график показывает, какая доля общего числа сотрудников прошла или не прошла обучение в назначенный срок, либо находится на обучении, либо ни разу не была назначена на обучение. Рисунок 3. Динамика показателей эффективности обучения по времени Так же как и в предыдущем случае, на оси абсцисс — время, а на оси ординат — число сотрудников в указанной категории.Эффективность процессов тренировки навыковЗдесь показано, какая доля общего числа сотрудников не тренировалась, выдержала атаку либо выполнила то или иное небезопасное действие. Рисунок 4. График изменения показателей эффективности процессов Ось абсцисс — по-прежнему время, а ось ординат — вновь число сотрудников в указанной категории.Плагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюПомимо проверки и тренировки навыков «несовершения» опасных действий, очень важно формировать у сотрудников привычки безопасного, правильного поведения.Важно, чтобы люди не только могли заметить какую-то цифровую атаку и не стать её жертвой, но и сообщили о ней в службу безопасности, таким образом активно помогая защите своей организации.Чтобы формировать у сотрудников нужные навыки, мы добавили плагин «Антифишинга», который позволяет сообщать об атаках по электронной почте непосредственно из почтового клиента Microsoft Outlook. Рисунок 5. Плагин «Антифишинга», интегрированный в окно сообщения Microsoft Outlook Теперь сотруднику не нужно помнить адрес и номер телефона службы безопасности — в его рабочем пространстве всегда есть возможность «Сообщить об атаке».Плагин интегрируется с инфраструктурой Microsoft Exchange и Office 365, что позволяет службам безопасности сразу получить все исходные сообщения от сотрудников, провести детальный анализ этих сообщений и применить соответствующие технические меры защиты.После корректной установки сотрудники видят у себя в почтовом клиенте Microsoft Outlook новый плагин (рис. 6). Рисунок 6. Кнопка плагина в панели инструментов Outlook После нажатия на плагин сотрудник видит окно обратной связи.Если атака была имитированной, то окно выглядит так, как показано на рисунке 7. Рисунок 7. Окно плагина после сообщения об атаке Плагин попросит сотрудника разметить эту атаку по психологическим векторам и по атрибуции. Они описаны в классификации «Антифишинга», об этих же векторах рассказывается в обучающих курсах, которые проходит сотрудник. Дополнительное внимание сотрудника к эмоциям, которые вызвала атака, помогает сформировать важный навык психологического торможения и более осознанное отношение к возможным цифровым атакам в будущем.После сообщения об атаке через плагин письмо с имитированной атакой удаляется из почтового ящика пользователя, атака отображается в поле «Сообщил об атаке», к текущему статусу сотрудника в системе добавляется цветной ободок, а к рейтингу — 1 балл. Рисунок 8. Всплывающие подсказки информируют о действиях сотрудника Плагин умеет различать имитированные атаки из «Антифишинга» и не пересылает их на анализ в службу безопасности.Если же сотрудник выявит реальную атаку, то окно обратной связи будет выглядеть так, как на рисунке 9. Рисунок 9. Интерфейс плагина после детектирования реальной атаки В этом случае сотрудник также может разметить атаку по психологическим векторам и атрибуции.Копия письма со всеми заголовками и содержимым пересылается на адрес службы безопасности и переносится в папку нежелательной почты в почтовом ящике сотрудника.Фактически, благодаря плагину «Антифишинга» сами сотрудники могут генерировать внутренний социоинженерный поток данных (фид) Threat Intelligence, который службы безопасности могут использовать, чтобы быстро и вовремя останавливать активные цифровые атаки. Теперь служба безопасности сможет выявлять и анализировать возможные инциденты, а также реагировать на них ещё быстрее.Вот как это работает (см. рис. 10). Рисунок 10. Формирование социоинженерного фида Threat Intelligence благодаря коммуникации пользователей и экспертов SOC Внимательные и лояльные сотрудники выявили цифровую атаку.Статистика об этих безопасных и корректных действиях сохранилась в «Антифишинге».Исходные данные ушли на анализ в адрес корпоративного центра мониторинга и реагирования на инциденты (Security Operations Center, SOC).Аналитики смогли провести расследование и извлечь собственные индикаторы компрометации (IoC).SOC блокирует атаки по выявленным IoC на технических средствах защиты ещё до того, как информация об этих IoC станет доступна во внешних фидах.Группировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаРазные категории сотрудников имеют различные приоритеты с точки зрения рисков и процессов безопасности. Не всегда эти приоритеты отражаются организационной структурой — часто сотрудники из разных подразделений и отделов должны быть сведены в единую параллельную структуру, которая имеет свой приоритет и позволяет вести процессы особенным способом.Для решения этой задачи и визуального представления разных категорий сотрудников в «Антифишинге» появилась возможность группировать сотрудников — объединять их без привязки к организационной структуре. Рисунок 11. Наглядное представление с цветовыми кодами групп по числу людей в группах Изначально все сотрудники помещаются в категорию «Сотрудники без группы».Администратор может самостоятельно создавать и настраивать новые группы (рис. 12). Рисунок 12. Создание новой группы риска Сотрудников, которые создают наибольший риск с точки зрения процессов безопасности, рекомендуется помещать в группу наиболее высокого приоритета.Группировка и последующие действия с сотрудниками разных групп могут быть автоматизированы встроенными средствами платформы, а также через API «Антифишинга».Имитированные атакиРеалистичные полноэкранные атакиНовый тип атак выглядит для сотрудника как реалистичная фишинговая страница, на которой даже знающие все правила безопасности люди всё равно могут ввести свой пароль. Рисунок 13. Адрес страницы и домен, значок https и все другие элементы выглядят для пользователя легитимно Механизм создания подобных атак на базе «Антифишинга» задействует Fullscreen API и работает во всех современных браузерах.Атаки создаются с учётом реального окружения пользователя у каждого заказчика — браузеры, операционная система и темы оформления подбираются на этапе согласования шаблона атаки.Шаблоны атак из электронной почтыДля тренировки сотрудников очень важно использовать максимально реалистичные имитированные атаки.Если в организации есть адрес электронной почты, на который уже поступают примеры атак от пользователей, можно подключить этот адрес к «Антифишингу» и загрузить письмо как шаблон имитированной атаки напрямую из электронной почты.Автоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyИдентификация сотрудников в «Антифишинге» всегда происходила по адресу электронной почты. В версии 2.4.3 был добавлен новый атрибут, который не видно из интерфейса, но можно использовать при работе с «Антифишингом» через API, как дополнительный параметр в связке с электронной почтой.Схема работы1. При создании и редактировании сотрудника можно будет задать externalKey — внешний (по отношению к «Антифишингу») ключ сотрудника.Запрос будет выглядеть так:curl --location --request POST 'https://antiphish/v2/targets' \--header 'Authorization: Bearer TOKEN' \--header 'Content-Type: application/json' \--data-raw '{   "fullName": "тtbdБВ&sЪs:m;0Х ьДRМPк#aЙuвЧЗIZ ?бДa^шрюu2ЖZMЮэ",   "position": "Менеджер ФhWбш8+рVВ+чёъЕ",   "email": "[email protected]",   "department": {       "id": 80,       "name": "Отдел К^К7~_RLЙЬЩBjhЦ"   },   "marks": [       "яМк",       "-гЛоx5SФB",       "жMишО",       "q"   ],   "externalKey": "006f1f83-b419-4252-8dba-6e7883035301"}'2. Используя externalKey, можно будет найти сотрудника в «Антифишинге» через запрос:/v2/targets/external/externalKeyили/v2/targets/external/?key=externalKey3. Получив объект сотрудника, можно уже оперировать с ним в соответствии с описанными сценариями, в том числе редактировать, удалять, менять адрес электронной почты.Авторизация администраторов через LDAPТеперь пароли для входа и парольная политика администраторов не только определяются локальными настройками «Антифишинга», но и управляются через единый корпоративный каталог LDAP.Для администраторов это упрощает вход в систему. Больше не нужно хранить и запоминать пароли от нескольких систем, можно всегда использовать корпоративную учётную запись. Данные для входа берутся из LDAP, поэтому парольные политики «Антифишинга» по умолчанию соответствуют всем корпоративным требованиям по безопасности.Если учётная запись пользователя в Active Directory, которая подключена к учётной записи администратора в «Антифишинге» с типом авторизации «LDAP», удаляется или блокируется в AD, то администратор больше не сможет заходить в систему.Анонимизация данныхЧтобы избежать ситуаций, когда администратор дискриминирует сотрудников по их показателям в системе, мы добавили в «Антифишинг» возможность анонимизации данных. Это — новый режим работы системы, в котором нельзя сопоставить персональные данные сотрудников с их рейтингом и статистикой по обучению.Анонимный режим позволяет выполнить ряд требований в соответствии с общим регламентом защиты персональных данных — GDPR, что особенно актуально при работе с сотрудниками — гражданами ЕС.ВыводыНовый выпуск платформы «Антифишинг» получил функциональность, которая значительно облегчает работу сотрудников подразделений ИБ и HR:позволяет в режиме реального времени отслеживать состояние защищённости организации от цифровых атак на сотрудников;интегрирует процессы обучения и тренировки сотрудников с процессами мониторинга и реагирования на инциденты, которые уже ведутся в организации с помощью IRP / SOC;выводит коммуникации ИБ-подразделения с остальными сотрудниками на новый уровень. Читать далее
    • Invillagola
      общежитие раменское
      Tegs: общежитие ржавки https://www.hotelhot.ru/

      хостелы в москве без посредников недорого срочно
      хостелы на невском проспекте
      хостелы санкт-петербург забронировать
    • sellAbery
×