Positive Technologies выплатит в два раза больше дивидендов

Positive Technologies выплатит в два раза больше дивидендов

Positive Technologies выплатит в два раза больше дивидендов

Positive Technologies планирует существенно увеличить размер дивидендов за 2022 год. Саму выплату разобьют на два этапа. Только первый “транш” превышает прошлогодние суммы в два раза. На каждую акцию “накинут” порядка 40 рублей.

А именно — 37,87 руб. за ценную бумагу рекомендовано утвердить в качестве выплаты первой части дивидендов по итогам 2022 года, говорится в сообщении Positive Technologies.

Сумма первого этапа может достичь 2,5 млрд руб. Для сравнения: по итогам 2021 года выплатили всего 1,3 млрд руб.

Рекомендации по второй части дивидендных выплат будут сформированы после подведения итогов года и публикации консолидированной финансовой отчетности в начале апреля, добавили в пресс-службе Positive Technologies. Окончательное решение акционеры примут также на собрании в апреле.

“В 2022 году бизнес Positive Technologies показал впечатляющую динамику: по предварительным данным, объем отгрузок увеличится с 7,7 до 14,5 млрд рублей, а чистая прибыль без учета капитализируемых расходов вырастет более чем втрое, с 1,2 до 5 млрд рублей, — комментирует новость операционный директор Positive Technologies Андрей Кузин. — В этой связи Positive Technologies, руководствуясь своей дивидендной политикой, планирует существенно увеличить объем выплачиваемых дивидендов по итогам 2022 года”.

Предварительные результаты деятельности за 2022 год Positive Technologies представили в начале марта.

На фоне роста эффективности бизнеса EBITDA (прибыль компании до вычета процентов, налогов, износа и амортизации) увеличилась в 2,5 раза и составила 6,9 млрд рублей. Это на 4 млрд руб. больше, чем годом ранее.

Добавим, в конце января акции Positive Technologies на Московской бирже пробили очередной потолок. Стоимость ценных бумаг ИБ-разработчика превысила 1600 руб. за штуку. Капитализация компании впервые с момента выхода на биржу составила более 100 млрд рублей.

По версии издания Forbes, Positive Technologies заняла девятое место (в прошлом году была 14-ой) в рейтинге самых дорогих компаний рунета за 2022 год.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru