Сергей Ильин

Уволнять сисадминов опаснее всего

В этой теме 20 сообщений

По результатам исследования Superjob, наименее надежными сотрудниками оказались системные администраторы. Только 70% из них считают продажу коммерческой информации конкурентам неэтичной и недопустимой. 8% сказали, что такие действия «в принципе допустимы», 11% готовы сделать это за большие деньги, еще столько же ответить затруднились.

Следом идут помощники руководителей: 5% из них считают торговлю коммерческими сведениями допустимой, еще 11% — что она возможна в случае высокой оплаты. Не определились с ответом 13% сотрудников, работающих на этой должности.

Среди HR-менеджеров результаты получились сходными, за исключением того, что чуть меньше респондентов – 11% затруднились дать ответ.

Самыми честными оказались главные бухгалтеры: 77% из них заявили, что никогда не продадут конкурентам коммерческую информацию, только 4% ответили, что это «в принципе допустимо», а 9% согласились бы торговать за большие деньги.

http://infox.ru/wallet/toraise/2009/10/02/information.phtml

*************************

Что-то мне кажется все опрошенные немного лукавят, реальные проценты могут быть куда больше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
то-то мне кажется все опрошенные немного лукавят, реальные проценты могут быть куда больше.

если с человеком расстаются по-хамски(кидок на черную зп,отпускные итд итп) ,то должны думать о последствиях загодя....

как еще жлобов уму разуму учить.

причем,даже в крупных компаниях экономят на пк и работниках,которые должны их обслуживать.

а глав.бух и сис.админ в любой компании это реально-самая большая доля риска.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По поводу сисадмина задумался...Жесть!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

таки всякий опрос имеет степень релевантности...Вот это не нашел. Туплю, ИМХО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну с системными администраторами все просто, правило первое, нанимайте нормальных людей на работу, правило второе в случае расставания, соблюдайте все правила приличия в рамках трудового законодательства. Составляйте нормально трудовой договор и все приложения о неразглашении конфиденциальной информации. Но все таки человеческий фактор здесь привалирует. Нет конфликта, мала вероятность что человек унесет что-то важное. Если только не уходит к конкуренту, ну тут опять же может надо искать причины почему?

А вообще от этого никто не застрахован :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Просто не нужно людей обижать. Сотрудники не крепостные, каждый знает сколько он стоит на рынке. Если его несправедливо наказывают или недоплачивают, то человек свое возьмет все равно. Просто один будет работать кое-как, а другой утащит данные, вот и все.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а еще не врите админу при увольнении не по его желанию...а то модно нынче кризисом прикрываться :rolleyes:

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Просто не нужно людей обижать. Сотрудники не крепостные, каждый знает сколько он стоит на рынке.
Ага, сисадмины в общем-то одни из не многих, кто за себя постоять могут не прибегая к крайним мерам <_< Ну, вряд-ли начальник гуру в ИТ, чтобы противостоять сисадмину :D Так что думаю большинство не станет ничего воровать, но припугнёт этим :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Так что думаю большинство не станет ничего воровать, но припугнёт этим

вот для таких умников и вводится режим коммерческой тайны, чтобы после такого "припугивания" разъяснить человеку на сколько он присесть может...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Так что думаю большинство не станет ничего воровать, но припугнёт этим smile.gif

тут главное не перегнуть палку,а то по весне одним "подснежником" за городом станет больше...

говорю с позиции не сис.админа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
вот для таких умников и вводится режим коммерческой тайны, чтобы после такого "припугивания" разъяснить человеку на сколько он присесть может...

режим коммерческой тайны не спасет от rm -rf / в cron, скажем так

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
режим коммерческой тайны не спасет от rm -rf / в cron, скажем так

Но может заставить человека задуматься о том, что он поступает нехорошо. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Но может заставить человека задуматься о том, что он поступает нехорошо. :)

а гипотетическая вероятность подобного случая заставит руководство подумать, хорошо ли оно поступает, прося написать заявление "по собственному" ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
режим коммерческой тайны не спасет от rm -rf / в cron, скажем так

а это уже следствие будет выяснять в рамках заведенного уголовного дела. преценденты в России есть. как действовать понятно. думаю, лучше даже не пытаться, чем потом всю жизнь сожалеть (срок, даже условный, навсегда "оседает" в биографии) ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
думаю, лучше даже не пытаться, чем потом всю жизнь сожалеть (срок, даже условный, навсегда "оседает" в биографии) ;)

вопрос профессиональной этики системных администраторов. всегда надо думать о том, что последствия ваших действий будет разбирать хоть и другой человек, но ваш коллега. и ставить себя на его место в данном случае. но, увы, не все ИТ-работники такие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
тут главное не перегнуть палку,а то по весне одним "подснежником" за городом станет больше...

Не, ну если начальство ТАКОЕ, то оттуда самому лучше бежать. А то проникнет какой-нибудь вредонос особо хитрый, скинет незаметненько куда-нибудь инфу того-же начальника или всей фирмы, а виноват кто будет? И при таком начальстве даже очень честного сисадмина будут "долго искать"...

а это уже следствие будет выяснять в рамках заведенного уголовного дела. преценденты в России есть. как действовать понятно.
Вот в том-то и проблема, что как наказывать подчинённых преценденты в России есть, а как наказывать начальство, которое без настоящих (и соответствующих ТК при этом) оснований может выгонять подчинённых - это как-то не очень, в отличае от тех же США, например :( Простой пример не совсем по теме: сколько проработает молодая, красивая и верная мужу секретарша у начальника которому она понравилась (начальник не муж, конечно)? Ну, может, и долго, но уже в качестве уборщицы...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а как наказывать начальство, которое без настоящих (и соответствующих ТК при этом) оснований может выгонять подчинённых - это как-то не очень

это общая правовая неграмотность говорит о себе. а прецеденты и такие есть. наши корпоративные (это которые корпоративкой занимаются, а не которые в штате фирмы бездельничают ;)) юристы неоднократно вели дела вот таких неправильно уволенных сотрудников, по рассказам были случаи, когда против очень крупных (по российским меркам, разумеется) компаний выигрывали в суде приличные компенсации. суды часто на стороне работников, просто работники часто не знают, что есть суды ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

если девушка "с головой",то долго и успешно,подмешивая бром по утрам шефу в чаек... :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лоооооооол!!!

Девушка с головой не пойдет к такому шефу робить :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Горжусь своей профессией!!! Сисадмины рулят!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти с помощью Facebook Войти Войти с помощью Twitter
Anti-Malware.ru Вконтакте   Anti-Malware.ru в Facebook   Anti-Malware.ru в Twitter   Anti-Malware.ru в LinkedIn   RSS
  • Сообщения

    • PR55.RP55
      + MapsFrontier
      Global Security Center OOO
      Total PC
      Blue Century Software co.
      Elex do Brasil Participacoes Ltda.
    • Openair
    • Ego Dekker
      Декабрь 2019 — дата окончания жизненного цикла ESET NOD32/ESET Smart Security 9.0.
    • demkd
      драйверу не нужно заниматься такой ерундой как сплайсинг, просто запись в реестре не была скрыта, не доделали руткит.
    • Ольга_diplombest
      Высшее образование — сегодня это головная боль. Хотя каждый молодой человек стремиться его получить, как залог хорошей работы и высокой зарплаты в будущем. Но ВУЗы уже перестали быть бесплатными, поэтому получить образование можно только за деньги. Поэтому все чаще портрет современного студента — это работающий человек, который совмещает работу с учебой и еще имеющий семью. К тому же ссесия, написание рефератов. Курсовых работ или защита диплома — это настоящее испытание требующее много времени и сил.Необходимо время на поиск материала диплома,  написание работы, а еще семья и работа —и вот времени не хватает. При этом все успеть, порой физически бывает не возможно. И вот студент думает выхода нет и заваливает ссесию, бросает ВУЗ. Но выход есть, воспользоваться профессиональными преподавателями, аспирантами, докторами наук ... ка сделали уже многие студенты — https://diplombest.ru/сайт для тех, кто ценит время и бережет нервы. Компания работает без предоплаты, что гарантирует получение качественной работы в срок и без рисков для студента, политика скидок позволяет экономить до 50% от стоймости работы, что заслуживает доверия со стороны студентаТогда получение высшего образования будет в радость и через 5 лет ты уже заслуженный специалист.