Беспредельный компромат на начальство?

[Андрей-001 1099]

Беспредельный компромат? или

Альтернатива информационно-правовому беспределу начальства?

Попалась ссылка на занятную страницу, где можно пожаловаться на своё начальство, даже самое высокое и получить за это Премию. Рабочим и служащим - Радоваться, а начальству - Плакать!

http://kakrabota.ru/?area=simpleRegistrati...;from=nnn_beta3

Как вы на это смотрите?

[Сергей Ильин 1537]

Беспредельный компромат? или

Альтернатива информационно-правовому беспределу начальства?

Скорее второе. Работодатели должны дорожить своей репутацией и относиться к работникам по-человечески, тогда и не будут там ничего писать. Подобные сервисы могут быть востребованы.

P.S. Перед устройством на работу всем рекомендую пробить потенциального работодателя хотя бы по открытым источникам в интернет, чтобы потом не было мучительно больно за потраченное время как минимум.

[Андрей-001 1099]

чтобы потом не было мучительно больно за потраченное время как минимум.

Или за потерянную или просроченную зарплату. Сам работал не так давно на предприятии, которое не платило зарплату с 1997 по 2004. Дивиденты через суд были всего-то 1т. 475 р. Каково?

На первой странице того сайта - http://kakrabota.ru/ - есть ссылки на рассказы о тех конторах, про которых кто-то что-то осмелился рассказать. Рекомендую читать при выборе места работы или просветить знакомого, который туда собирается.

[Lex 25]

Интересно почитать, но не стоит воспринимать всерьез. Преподносится мнение только одной стороны, обычно оооочень сильно обиженной. Т.о. объективность суждения под большим вопросом. Да и хорошая площадка для разборок и обливания друг друга грязью для самих компаний. Информацию-то никто не проверяет. Короче, полная чушь.

[Андрей-001 1099]

Информацию-то никто не проверяет. Короче, полная чушь.

Может и так. Но если учесть вероятность того, что из всей массы "обиженно-оскорблённых" кто-то ещё имеет ПК и модем, и деньги на Интернет, и ещё найдёт тот сайт, и ещё решится что-то туда написать, и ещё правду или же неправду... и может тогда из всего оставшегося мизера это и будет чушь, но слишком уж маленькая.

На неправду в онлайн-мессажках тратят мало времени, а правду нужно сначала выстрадать. Вряд ли кто-то будет тратить время на обвинения или на грязь, если там нет никаких оснований.

[Lex 25]

Обычно опубликовать свои переживания хочется очень обиженному человеку, а такой человек склонен приукрасить как минимум. Отсюда ценность таких ресурсов стремится к нулю, мне кажется.

[Umnik 997]

Что-то вроде специализированного ЖЖ.

[alexgr 556]

есть еще одно соображение-не приврать - историю не рассказать. Значит, объективки УЖЕ нет. Обиженный защищает себя - второе соображение, которое уничтожает объективность. И троо же главное - уволить сотрудника в наших странах достаточно сложно, поэтому - ежели что-то работодатель сделал не так - прямо в суд. Там быстренько работодателю дадут по рогам, восстановят, заставят выплатить. Этого нет - значит, уволен по полному соответствию с законами и нечего на зеркало пенять, коли рожа.....(с) не я

[Lex 25]

ежели что-то работодатель сделал не так - прямо в суд

Ну тут сложнее... Нет у нас такой культуры: обидели - в суд. У нас так не принято. Этому учиться надо. У нас не принято добиваться справедливости. Принято мстить обидчику. К сожалению. Менталитет такой.

[Андрей-001 1099]

уволить сотрудника в наших странах достаточно сложно ...Там быстренько работодателю дадут по рогам, восстановят, заставят выплатить...

...в наших странах...? в 3/9-том королевстве что-ли? Очень уж это на сказку похоже!

Ну не знаю, как в ваших, а в "наших" всё делается легко: на неугодного списывается что-либо, например, простой с мнимым или сильнопреувеличенным убытком (несмотря на то, что в КЗоТ оговаривается процентное соотношение "денежной вины"), добавляется какой-то мало-мальский по-тихому или сильнопреувеличенный по значимости после надуманного убытка проступок, а потом на любом третьем --- гадливый мини-начальник идёт к макси-начальнику с этим перечнем "убытко-проступков". С неугодного списывается часть суммы и печатается приказ о его увольнении. Легко и просто! Или провинившемуся приходится писать свою заяву об увольнении по собственному желанию. А провиниться в наше время легко. Но лучше в таких гадюшниках не работать!

[Mr. Justice 771]

Еще раз повторяю КЗоТ в нашей стране утратил силу в феврале 2002 года в полном объеме!

Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника. Такого не было предусмотрено ни КЗоТом ни ныне действующим Трудовым кодексом.

[Андрей-001 1099]

Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника.

А как правильно уволить бедолагу???

[alexgr 556]

не тот топик - напишите в личку поделюсь, как бывший директор

[Андрей-001 1099]

Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника. Такого не было предусмотрено ни КЗоТом ни ныне действующим Трудовым кодексом.

не тот топик - напишите в личку поделюсь, как бывший директор

Спасибо. Видно настала пора читать новый Трудовой Кодекс (в редакции от 11.01.2009 г.)

А также познакомиться с новейшими редакциями документов РФ.

http://mvf.klerk.ru/trk/trk.htm

http://mvf.klerk.ru/zakon/zakon.htm

[Андрей-001 1099]

Старый год - новые вопросы и новые сведения. Какие продукты мы покупаем?

Кто стригёт капусту и рабы на корпоративных "плантациях"?

Читайте откровения работников в подборке:

Что за продукты продают нам в магазинах федеральной сети?

"Копейка", сеть универсамов http://kakrabota.ru/company/39/

Корпоративные рабы, кто они?

"Пятерочка", сеть универсамов http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=22

Кто действительно зарабатывает на продаже косметики "Мэри Кэй" при миним.заказе 2000 руб.?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=32

Глобальная слежка за сотрудниками?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=7

Допросы с пристрастием в "Евросети"?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=38