Андрей-001

Беспредельный компромат на начальство?

В этой теме 15 сообщений

Беспредельный компромат? или

Альтернатива информационно-правовому беспределу начальства?

Попалась ссылка на занятную страницу, где можно пожаловаться на своё начальство, даже самое высокое и получить за это Премию. Рабочим и служащим - Радоваться, а начальству - Плакать!

http://kakrabota.ru/?area=simpleRegistrati...;from=nnn_beta3

Как вы на это смотрите? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Беспредельный компромат? или

Альтернатива информационно-правовому беспределу начальства?

Скорее второе. Работодатели должны дорожить своей репутацией и относиться к работникам по-человечески, тогда и не будут там ничего писать. Подобные сервисы могут быть востребованы.

P.S. Перед устройством на работу всем рекомендую пробить потенциального работодателя хотя бы по открытым источникам в интернет, чтобы потом не было мучительно больно за потраченное время как минимум.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
чтобы потом не было мучительно больно за потраченное время как минимум.

Или за потерянную или просроченную зарплату. Сам работал не так давно на предприятии, которое не платило зарплату с 1997 по 2004. Дивиденты через суд были всего-то 1т. 475 р. Каково?

На первой странице того сайта - http://kakrabota.ru/ - есть ссылки на рассказы о тех конторах, про которых кто-то что-то осмелился рассказать. Рекомендую читать при выборе места работы или просветить знакомого, который туда собирается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Интересно почитать, но не стоит воспринимать всерьез. Преподносится мнение только одной стороны, обычно оооочень сильно обиженной. Т.о. объективность суждения под большим вопросом. Да и хорошая площадка для разборок и обливания друг друга грязью для самих компаний. Информацию-то никто не проверяет. Короче, полная чушь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Информацию-то никто не проверяет. Короче, полная чушь.

Может и так. Но если учесть вероятность того, что из всей массы "обиженно-оскорблённых" кто-то ещё имеет ПК и модем, и деньги на Интернет, и ещё найдёт тот сайт, и ещё решится что-то туда написать, и ещё правду или же неправду... и может тогда из всего оставшегося мизера это и будет чушь, но слишком уж маленькая.

На неправду в онлайн-мессажках тратят мало времени, а правду нужно сначала выстрадать. Вряд ли кто-то будет тратить время на обвинения или на грязь, если там нет никаких оснований.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Обычно опубликовать свои переживания хочется очень обиженному человеку, а такой человек склонен приукрасить как минимум. Отсюда ценность таких ресурсов стремится к нулю, мне кажется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что-то вроде специализированного ЖЖ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

есть еще одно соображение-не приврать - историю не рассказать. Значит, объективки УЖЕ нет. Обиженный защищает себя - второе соображение, которое уничтожает объективность. И троо же главное - уволить сотрудника в наших странах достаточно сложно, поэтому - ежели что-то работодатель сделал не так - прямо в суд. Там быстренько работодателю дадут по рогам, восстановят, заставят выплатить. Этого нет - значит, уволен по полному соответствию с законами и нечего на зеркало пенять, коли рожа.....(с) не я

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ежели что-то работодатель сделал не так - прямо в суд

Ну тут сложнее... Нет у нас такой культуры: обидели - в суд. У нас так не принято. Этому учиться надо. У нас не принято добиваться справедливости. Принято мстить обидчику. К сожалению. Менталитет такой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
уволить сотрудника в наших странах достаточно сложно ...Там быстренько работодателю дадут по рогам, восстановят, заставят выплатить...

...в наших странах...? ;) в 3/9-том королевстве что-ли? Очень уж это на сказку похоже!

Ну не знаю, как в ваших, а в "наших" всё делается легко: на неугодного списывается что-либо, например, простой с мнимым или сильнопреувеличенным убытком (несмотря на то, что в КЗоТ оговаривается процентное соотношение "денежной вины"), добавляется какой-то мало-мальский по-тихому или сильнопреувеличенный по значимости после надуманного убытка проступок, а потом на любом третьем --- гадливый мини-начальник идёт к макси-начальнику с этим перечнем "убытко-проступков". С неугодного списывается часть суммы и печатается приказ о его увольнении. Легко и просто! Или провинившемуся приходится писать свою заяву об увольнении по собственному желанию. А провиниться в наше время легко. :) Но лучше в таких гадюшниках не работать! :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Еще раз повторяю КЗоТ в нашей стране утратил силу в феврале 2002 года в полном объеме!

Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника. Такого не было предусмотрено ни КЗоТом ни ныне действующим Трудовым кодексом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника.

А как правильно уволить бедолагу???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

не тот топик - напишите в личку поделюсь, как бывший директор

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы абсолютно неправильно описали основания и порядок увольнения работника. Такого не было предусмотрено ни КЗоТом ни ныне действующим Трудовым кодексом.
не тот топик - напишите в личку поделюсь, как бывший директор

Спасибо. Видно настала пора читать новый Трудовой Кодекс (в редакции от 11.01.2009 г.)

chab09007.gif

А также познакомиться с новейшими редакциями документов РФ.

http://mvf.klerk.ru/trk/trk.htm

http://mvf.klerk.ru/zakon/zakon.htm

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Старый год - новые вопросы и новые сведения. Какие продукты мы покупаем?

Кто стригёт капусту и рабы на корпоративных "плантациях"?

Читайте откровения работников в подборке:

Что за продукты продают нам в магазинах федеральной сети?

"Копейка", сеть универсамов http://kakrabota.ru/company/39/

Корпоративные рабы, кто они?

"Пятерочка", сеть универсамов http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=22

Кто действительно зарабатывает на продаже косметики "Мэри Кэй" при миним.заказе 2000 руб.?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=32

Глобальная слежка за сотрудниками?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=7

Допросы с пристрастием в "Евросети"?

http://kakrabota.ru/?area=responseViewer&id=38

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти с помощью Facebook Войти Войти с помощью Twitter
Anti-Malware.ru Вконтакте   Anti-Malware.ru в Facebook   Anti-Malware.ru в Twitter   Anti-Malware.ru в LinkedIn   RSS