Перейти к содержанию
dreindeimos

Помогите срочно)) Контроль сотдруников!

Recommended Posts

dreindeimos

Короче мой начальник сегодня хвастался что скоро поставит тестовую лицензию для контроля за сотрудниками) Посидел почитал что она делает в инете... Полный контроль, от того что я пишу и где, до того сколько времени я играю в минерчика. И как теперь быть?) Тупо работать без контактика и всего остального? Может кто-то сталкивался с таким и поможет советом как это дело все обойти?)))) Помогите, а то будет ну совсем скучно на работе(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Doctor_Petrov

@dreindeimos, прежде всего требовать юридически верно составленную, соответствующую кодексу законов о труде, должностную инструкцию. И у Вас должен быть свой, заверенный экземпляр. Иначе в каждую мелочь будут тыкать.

Потом надо разобраться, с чего это вдруг начальника посетила такая идея? Это ведь тоже и хлопотно и затратно.

Возможно имели место инсайт или другие утечки?

 

И кстати да, на работе надо работать) Если для этого требуется наличие VK, так и поясните это начальнику

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Killer

Помогите, а то будет ну совсем скучно на работе(

 

))) Ну что я вам могу сказать) Когда я работал на дядю, а было это в далекие времена, такие далекие, что я уже и не помню, когда это было), у нас в конторе тоже такая же штука стояла) Но лично я на нее клал чисто демонстративно - я был весьма ценным спецом в той конторе, и мне никто ничего не говорил)) Может с вами такая же штука пройдет?:)

 

А по теме: у вас ограниченная учетка на 99%, все подобные приложухи работают от админа, ессесно, поэтому вам нужен эксплоит для повышения привилегий в системе -> убийство следящего клиента в системе(процесс). И то, если у вас там не действует белый список разрешенных приложений. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Андрей-001

dreindeimos

Может просто пугает. 
Посмотрите тарифы, посчитайте сотрудников имеющих ПК, умножьте на сумму в таблице.
Есть ли столько денег у вашего шефа, чтобы пойти на такой шаг.  :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos

dreindeimos

Может просто пугает. 
Посмотрите тарифы, посчитайте сотрудников имеющих ПК, умножьте на сумму в таблице.
Есть ли столько денег у вашего шефа, чтобы пойти на такой шаг.  :rolleyes:

 

Ну пока они предложили ему тестовые лицензии с последующей скидкой, да и машин у нас всего 17 штук. Ну и если решится купить, значит есть деньги..

Лучше б зарплату нам повысил а не проги покупал)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин

И как теперь быть?) Тупо работать без контактика и всего остального? Может кто-то сталкивался с таким и поможет советом как это дело все обойти?)))) Помогите, а то будет ну совсем скучно на работе(

 

Есть универсальные рекомендации:

 

1. Если статистика пишет на интернет-шлюзе, то ставите Tor, а еще лучше покупаете VPN и спокойно смотрите любые сайты. В статистику ничего не попадет.

 

2. Если установлен агент на машине, и он пишет действия, то попытайтесь его вынести. В большинстве случаем это не так сложно, у как может показаться. Есть куча утилит, например, можно попробовать из этого набора http://www.matousec.com/projects/security-software-testing-suite-64/, взять те, которые прибивают процессы, их там много ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos

Есть универсальные рекомендации:

 

1. Если статистика пишет на интернет-шлюзе, то ставите Tor, а еще лучше покупаете VPN и спокойно смотрите любые сайты. В статистику ничего не попадет.

 

2. Если установлен агент на машине, и он пишет действия, то попытайтесь его вынести. В большинстве случаем это не так сложно, у как может показаться. Есть куча утилит, например, можно попробовать из этого набора http://www.matousec.com/projects/security-software-testing-suite-64/, взять те, которые прибивают процессы, их там много ;)

А если нет возможности установить самому по?) С сис админом тоже не особо дружу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин

А если нет возможности установить самому по?) С сис админом тоже не особо дружу

 

Для Tor прав должно хватить, он никуда не прописывается ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Зайцев Олег

Для Tor прав должно хватить, он никуда не прописывается ;)

Если в конторе топикстартера правильно расписано положение о внутреннем трудовом режиме и есть политика ИБ, то выполнение данного совета может закончится билетом на улицу :) (за самовольную установку ПО, за попытки противодействия средствам мониторинга и т.п.)

Есть универсальные рекомендации:

 

1. Если статистика пишет на интернет-шлюзе, то ставите Tor, а еще лучше покупаете VPN и спокойно смотрите любые сайты. В статистику ничего не попадет.

Зато в логах статистики сисадмины увидят весьма заметные аномалии и будет видно, что у ПК появился странный трафик, хотя вроде ни на какие сайты ПК н не лезет. В лучшем случае админы фильтрами прибьют такие хождения, в худшем - не станут возиться с фильтрами и займутся юзером :) Были у меня в сети такие умельцы ... (ключевое слово "были"), были даже более продвинутые, которые поднимали подпольный проксик (он поднимается на не санкционированно включенном в сеть ПК, на ПК нарушителей остается только прописать новый прокси в настройках браузера и вуаля - неконтролируемый Инет на пару недель, с последующими разборками и увольнениями)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин
Зайцев Олег сказал:

Если в конторе топикстартера правильно расписано положение о внутреннем трудовом режиме и есть политика ИБ, то выполнение данного совета может закончится билетом на улицу (за самовольную установку ПО, за попытки противодействия средствам мониторинга и т.п.)

 

Риски конечно есть :) Но ведь и скрывать человеку есть что, поэтому если уж быть плохим парнем, то придется мириться с рисками :)

 

Зайцев Олег сказал:

В лучшем случае админы фильтрами прибьют такие хождения, в худшем - не станут возиться с фильтрами и займутся юзером

 

К сожалению это становится большой проблемой и со всеми разобраться не получится. По данным JSOC 21% внутренних инцидентов приходится на анонимайзеры, Tor и хакерские ресурсы.

 

Была от них же еще инфа, что около 3% сотрудников ИТ являются регулярными посетителями хакерских форумов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
priv8v

1. Если позарез нужен интернет, а его нельзя, то значит работодатель считает, что для работы на этой должности инет не нужен. Но если вы, например PHP программист, то лучше валите из такой идиотской конторы, а если нет, то переходим ко второму пункту.

 

2. Значит интернет нужен для развлечений в рабочее время. Можете тогда приносить на работу свой ноут с usb модемом или планшет или смарт-лопату на крайний случай - сидите/играйте и админы ничего не заметят. Если нельзя и это - переходим на следующий пункт.

 

3. Если вы живете в ЗАТО, работаете на закрытом предприятии, где находитесь в еще более закрытом здании, что нельзя проносить мобилы и даже обручальные кольца, а работать вы принципиально не хотите и не будете (а зп дают только за присутствие), то есть масса доступных и без интернета развлечений:

 - кто дальше плюнет

 - сборка домиков из спичек без помощи клея

 - отжимания от пола

 - чтение манов по с++

 - завести таракана и играть с ним

 - заигрывать с противоположным полом

 - вышивание крестиком

 - выдергивание/вставление проводов и наблюдение за бегающими в панике бородатыми админами

 - стрельба из лука/рогатки

(для продолжения списка нужно отправить смс на номер...)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos
 

Для Tor прав должно хватить, он никуда не прописывается  ;)

Да, но тут дело в том, что по записывает все приложения в которых я был, время в приложениях, также есть кейлогер... Правда я думаю может через экранную клаву он не будет писать)))

 

1. Если позарез нужен интернет, а его нельзя, то значит работодатель считает, что для работы на этой должности инет не нужен. Но если вы, например PHP программист, то лучше валите из такой идиотской конторы, а если нет, то переходим ко второму пункту.

 

2. Значит интернет нужен для развлечений в рабочее время. Можете тогда приносить на работу свой ноут с usb модемом или планшет или смарт-лопату на крайний случай - сидите/играйте и админы ничего не заметят. Если нельзя и это - переходим на следующий пункт.

 

3. Если вы живете в ЗАТО, работаете на закрытом предприятии, где находитесь в еще более закрытом здании, что нельзя проносить мобилы и даже обручальные кольца, а работать вы принципиально не хотите и не будете (а зп дают только за присутствие), то есть масса доступных и без интернета развлечений:

 - кто дальше плюнет

 - сборка домиков из спичек без помощи клея

 - отжимания от пола

 - чтение манов по с++

 - завести таракана и играть с ним

 - заигрывать с противоположным полом

 - вышивание крестиком

 - выдергивание/вставление проводов и наблюдение за бегающими в панике бородатыми админами

 - стрельба из лука/рогатки

(для продолжения списка нужно отправить смс на номер...)

Ну как, интернет для меня нужен, но не сильно, в основном только для почты и связи с клиентами, а так основное проходит все через телефон

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos

Где все потерялись? На отдыхе все?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин

Есть вариант загрузиться с внешнего носителя со своей ОС и делать что угодно. Если конфигурация позволяет и ИТ-отдел это не заблокировали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos

Ох, как же нас спасла эта прога!  Пришли с налоговой. Пока поняли что к чему, уже по компьютерам копаться начали) Есть функция прикольная вообще. В общем, достаточно кодовую фразу в любом мессенджере сказать или напечатать, сразу руководству оповещение приходит. Секретарша, Алиночка, не растерялась, быстренько по скайпу код произнесла. Короче, пока проверяющие подоспели, у всех уже все было как надо)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos

Есть вариант загрузиться с внешнего носителя со своей ОС и делать что угодно. Если конфигурация позволяет и ИТ-отдел это не заблокировали.

Не поможет, так как даже вставка флешки запоминается программой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин

Вставляйте ее в выключенный компьютер и загружайтесь с нее. Программа если не загружена, то ничего не увидит ;)
Предварительно нужно в биосе поставить приоритет для загрузки с USB.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SBond

Вставляйте ее в выключенный компьютер и загружайтесь с нее. Программа если не загружена, то ничего не увидит :)

Предварительно нужно в биосе поставить приоритет для загрузки с USB.

Забыли добавить, что в таком случае надо отключить еще и сетевой провод, т.е. сделать компьютер полностью локальным... По мне так,  даже если компьютер стоит в каком-то ЖЭУ, в никому не нужном Урюпинске. Все равно, служебная информация не должна покидать его пределов, хотя бы потому что в ней находится информация о жителях... :)

 

На моем предприятии все порты опломбированы, любое подключение компьютеру ограничивается правами сервера, т.е. нет возможности ничего подключить.  Даже если вы официально подключаете принтер, то вам необходимо обосновать его в служебной записке и ждать разрешения службы безопасности, и тд. Все оборудование жестко контролируется... Лично я полностью солидарен с такой политикой и дело не в том, что на работе надо "работу работать" :) Просто представьте, что на военном предприятии, где изготавливаются боевые самолеты Su-35C, T-50... будут такие легкие возможности утечки служебной информации... :) Попробуй подключить :) -  через пару минут прибегут работники РСО(ФСБ) и отдела ОЗИ, отключат комп, заберут на проверку, а человеку могут впаять срок в места не столь отдаленные... :)

  • Upvote 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
dreindeimos
В общем зря я переживал, не так страшен волк как его рисуют  

Да, программа следит за твоими действиями, но ничего такого нет, просто показывает работаешь ты или нет + у нас начальник выписал премии, у кого стоит стахановец, типа эксперимент, а мы подопытные  :))

Сказал если все будет ок, то сделает так, чтобы мы пришли - включили программу, сделали работу - выключили и занимайся кто чем хочет)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik

Стахановец, мля.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • Invillagola
      снять общежитие борисово
      Tegs: снять общежитие боровицкая https://www.hotelhot.ru/23-moskva?start=45

      койко место новокосино
      койко место новорязанское шоссе ярославль
      койко место от собственника
    • demkd
      значит добавлю это дело в uVS, иногда будет полезно распутывать цепочки запуска
    • santy
      Привет. предложенный метод сработал.     но здесь он и в задачи попал, возможно не успел все зачистить    
    • AM_Bot
      Платформа «Антифишинг» позволяет проводить высокоэффективное обучение сотрудников и выработку у них навыков безопасного поведения при работе за компьютером, в интернете и с электронной почтой. В результате значительно снижается риск успешных кибератак, большая часть которых начинается с рассылки вредоносных писем. Новая версия платформы получила ряд уникальных функций, среди которых — отслеживание ключевых показателей в режиме реального времени, прямое взаимодействие с SOC и пользовательский поток данных Threat Intelligence, а также максимально реалистичные полноэкранные атаки.    ВведениеНовая система визуализации2.1. Показатели охвата по ключевым процессам2.2. Показатели эффективности процессов и детализация показателей охвата2.2.1. Эффективность работы с сотрудниками2.2.2. Эффективность процессов обучения2.2.3. Эффективность процессов тренировки навыковПлагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюГруппировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаИмитированные атаки5.1. Реалистичные полноэкранные атаки5.2. Шаблоны атак из электронной почтыАвтоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyАвторизация администраторов через LDAPАнонимизация данныхВыводыВведениеФишинг и другие цифровые атаки на сотрудников продолжают оставаться основным способом проникновения в корпоративные сети, а также самым эффективным средством доставки вредоносных программ и получения учётных данных пользователей. В основе этих атак лежат не эксплойты и другие технические средства, а социальная инженерия. Воздействуя на слабые места людей с помощью выверенных психологических приёмов, преступники убеждают сотрудников компаний выполнить нужные им действия.По данным исследований «Антифишинга», собранных в отчёте о защищённости сотрудников в 2020 году, в среднем 37 % людей открывают письма мошенников, а 79 % из них совершают затем опасные для компании действия: вводят свои логины и пароли на сторонних сайтах, открывают потенциально опасные вложения или даже скачивают и устанавливают вредоносные программы, замаскированные под обновления системы.Проблему с небезопасным поведением людей обычно пытаются решить техническими блокировками и через обучение (повышение осведомлённости). Однако, по данным исследования, после года обучения лишь 9 % сотрудников меняют своё поведение на безопасное.Намного более выраженный эффект даёт проведение тренировок навыков безопасного поведения сотрудников с помощью имитированных атак, максимально похожих на реальные атаки преступников.Платформа «Антифишинг» позволяет проводить обучение сотрудников с помощью курсов в привычном SCORM-формате и тренировать навыки безопасного поведения с помощью имитированных атак.В новой версии 2.4.3 была значительно расширена функциональность системы, добавлена удобная визуализация процессов обучения и тренировки навыков, а также внедрена возможность ещё сильнее вовлекать сотрудников в защиту компании.Рассмотрим эти возможности более подробно.Новая система визуализацииЧтобы качественно и эффективно управлять любыми процессами безопасности, в частности — обучением и тренировками навыков сотрудников, объективно оценивать результаты и вовремя вносить изменения, важно видеть наглядную картину по всем ключевым показателям в режиме реального времени.Новые визуальные представления «Антифишинга» позволяют наглядно увидеть главные показатели охвата сотрудников процессами обучения и тренировки навыков, а также оценить ключевые показатели эффективности этих процессов.Показатели охвата по ключевым процессам Рисунок 1. Визуализация показателей по ключевым процессам Первая группа показателей, которые мы рекомендуем контролировать, — показатели охвата процессов обучения (повышения осведомлённости) и тренировки навыков сотрудников по информационной безопасности: по людям, по обучению, по тренировкам и по мотивации.Каждый такой показатель позволяет оценить, сколько людей в компании в принципе добавлены в систему и участвуют в процессах (были назначены на обучение, проходили тренировки навыков), а также отображает очень важный индикатор, о котором обычно забывают: склонность сотрудников к соблюдению правил безопасности.Показатели эффективности процессов и детализация показателей охватаВторая группа показателей — данные по эффективности процессов, которые раскрываются при выборе соответствующего показателя охвата.Эффективность работы с сотрудникамиЭтот график показывает, как изменялось число сотрудников, которые были добавлены в систему или разрешены в лицензии, а также общее число сотрудников в организации.График помогает увидеть детальное и историческое изменение данных, которые определяют показатель охвата по людям: ось абсцисс — время, ось ординат — число сотрудников в указанной категории. Рисунок 2. Динамика изменения охвата по людям Эффективность процессов обученияЭтот график показывает, какая доля общего числа сотрудников прошла или не прошла обучение в назначенный срок, либо находится на обучении, либо ни разу не была назначена на обучение. Рисунок 3. Динамика показателей эффективности обучения по времени Так же как и в предыдущем случае, на оси абсцисс — время, а на оси ординат — число сотрудников в указанной категории.Эффективность процессов тренировки навыковЗдесь показано, какая доля общего числа сотрудников не тренировалась, выдержала атаку либо выполнила то или иное небезопасное действие. Рисунок 4. График изменения показателей эффективности процессов Ось абсцисс — по-прежнему время, а ось ординат — вновь число сотрудников в указанной категории.Плагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюПомимо проверки и тренировки навыков «несовершения» опасных действий, очень важно формировать у сотрудников привычки безопасного, правильного поведения.Важно, чтобы люди не только могли заметить какую-то цифровую атаку и не стать её жертвой, но и сообщили о ней в службу безопасности, таким образом активно помогая защите своей организации.Чтобы формировать у сотрудников нужные навыки, мы добавили плагин «Антифишинга», который позволяет сообщать об атаках по электронной почте непосредственно из почтового клиента Microsoft Outlook. Рисунок 5. Плагин «Антифишинга», интегрированный в окно сообщения Microsoft Outlook Теперь сотруднику не нужно помнить адрес и номер телефона службы безопасности — в его рабочем пространстве всегда есть возможность «Сообщить об атаке».Плагин интегрируется с инфраструктурой Microsoft Exchange и Office 365, что позволяет службам безопасности сразу получить все исходные сообщения от сотрудников, провести детальный анализ этих сообщений и применить соответствующие технические меры защиты.После корректной установки сотрудники видят у себя в почтовом клиенте Microsoft Outlook новый плагин (рис. 6). Рисунок 6. Кнопка плагина в панели инструментов Outlook После нажатия на плагин сотрудник видит окно обратной связи.Если атака была имитированной, то окно выглядит так, как показано на рисунке 7. Рисунок 7. Окно плагина после сообщения об атаке Плагин попросит сотрудника разметить эту атаку по психологическим векторам и по атрибуции. Они описаны в классификации «Антифишинга», об этих же векторах рассказывается в обучающих курсах, которые проходит сотрудник. Дополнительное внимание сотрудника к эмоциям, которые вызвала атака, помогает сформировать важный навык психологического торможения и более осознанное отношение к возможным цифровым атакам в будущем.После сообщения об атаке через плагин письмо с имитированной атакой удаляется из почтового ящика пользователя, атака отображается в поле «Сообщил об атаке», к текущему статусу сотрудника в системе добавляется цветной ободок, а к рейтингу — 1 балл. Рисунок 8. Всплывающие подсказки информируют о действиях сотрудника Плагин умеет различать имитированные атаки из «Антифишинга» и не пересылает их на анализ в службу безопасности.Если же сотрудник выявит реальную атаку, то окно обратной связи будет выглядеть так, как на рисунке 9. Рисунок 9. Интерфейс плагина после детектирования реальной атаки В этом случае сотрудник также может разметить атаку по психологическим векторам и атрибуции.Копия письма со всеми заголовками и содержимым пересылается на адрес службы безопасности и переносится в папку нежелательной почты в почтовом ящике сотрудника.Фактически, благодаря плагину «Антифишинга» сами сотрудники могут генерировать внутренний социоинженерный поток данных (фид) Threat Intelligence, который службы безопасности могут использовать, чтобы быстро и вовремя останавливать активные цифровые атаки. Теперь служба безопасности сможет выявлять и анализировать возможные инциденты, а также реагировать на них ещё быстрее.Вот как это работает (см. рис. 10). Рисунок 10. Формирование социоинженерного фида Threat Intelligence благодаря коммуникации пользователей и экспертов SOC Внимательные и лояльные сотрудники выявили цифровую атаку.Статистика об этих безопасных и корректных действиях сохранилась в «Антифишинге».Исходные данные ушли на анализ в адрес корпоративного центра мониторинга и реагирования на инциденты (Security Operations Center, SOC).Аналитики смогли провести расследование и извлечь собственные индикаторы компрометации (IoC).SOC блокирует атаки по выявленным IoC на технических средствах защиты ещё до того, как информация об этих IoC станет доступна во внешних фидах.Группировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаРазные категории сотрудников имеют различные приоритеты с точки зрения рисков и процессов безопасности. Не всегда эти приоритеты отражаются организационной структурой — часто сотрудники из разных подразделений и отделов должны быть сведены в единую параллельную структуру, которая имеет свой приоритет и позволяет вести процессы особенным способом.Для решения этой задачи и визуального представления разных категорий сотрудников в «Антифишинге» появилась возможность группировать сотрудников — объединять их без привязки к организационной структуре. Рисунок 11. Наглядное представление с цветовыми кодами групп по числу людей в группах Изначально все сотрудники помещаются в категорию «Сотрудники без группы».Администратор может самостоятельно создавать и настраивать новые группы (рис. 12). Рисунок 12. Создание новой группы риска Сотрудников, которые создают наибольший риск с точки зрения процессов безопасности, рекомендуется помещать в группу наиболее высокого приоритета.Группировка и последующие действия с сотрудниками разных групп могут быть автоматизированы встроенными средствами платформы, а также через API «Антифишинга».Имитированные атакиРеалистичные полноэкранные атакиНовый тип атак выглядит для сотрудника как реалистичная фишинговая страница, на которой даже знающие все правила безопасности люди всё равно могут ввести свой пароль. Рисунок 13. Адрес страницы и домен, значок https и все другие элементы выглядят для пользователя легитимно Механизм создания подобных атак на базе «Антифишинга» задействует Fullscreen API и работает во всех современных браузерах.Атаки создаются с учётом реального окружения пользователя у каждого заказчика — браузеры, операционная система и темы оформления подбираются на этапе согласования шаблона атаки.Шаблоны атак из электронной почтыДля тренировки сотрудников очень важно использовать максимально реалистичные имитированные атаки.Если в организации есть адрес электронной почты, на который уже поступают примеры атак от пользователей, можно подключить этот адрес к «Антифишингу» и загрузить письмо как шаблон имитированной атаки напрямую из электронной почты.Автоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyИдентификация сотрудников в «Антифишинге» всегда происходила по адресу электронной почты. В версии 2.4.3 был добавлен новый атрибут, который не видно из интерфейса, но можно использовать при работе с «Антифишингом» через API, как дополнительный параметр в связке с электронной почтой.Схема работы1. При создании и редактировании сотрудника можно будет задать externalKey — внешний (по отношению к «Антифишингу») ключ сотрудника.Запрос будет выглядеть так:curl --location --request POST 'https://antiphish/v2/targets' \--header 'Authorization: Bearer TOKEN' \--header 'Content-Type: application/json' \--data-raw '{   "fullName": "тtbdБВ&sЪs:m;0Х ьДRМPк#aЙuвЧЗIZ ?бДa^шрюu2ЖZMЮэ",   "position": "Менеджер ФhWбш8+рVВ+чёъЕ",   "email": "[email protected]",   "department": {       "id": 80,       "name": "Отдел К^К7~_RLЙЬЩBjhЦ"   },   "marks": [       "яМк",       "-гЛоx5SФB",       "жMишО",       "q"   ],   "externalKey": "006f1f83-b419-4252-8dba-6e7883035301"}'2. Используя externalKey, можно будет найти сотрудника в «Антифишинге» через запрос:/v2/targets/external/externalKeyили/v2/targets/external/?key=externalKey3. Получив объект сотрудника, можно уже оперировать с ним в соответствии с описанными сценариями, в том числе редактировать, удалять, менять адрес электронной почты.Авторизация администраторов через LDAPТеперь пароли для входа и парольная политика администраторов не только определяются локальными настройками «Антифишинга», но и управляются через единый корпоративный каталог LDAP.Для администраторов это упрощает вход в систему. Больше не нужно хранить и запоминать пароли от нескольких систем, можно всегда использовать корпоративную учётную запись. Данные для входа берутся из LDAP, поэтому парольные политики «Антифишинга» по умолчанию соответствуют всем корпоративным требованиям по безопасности.Если учётная запись пользователя в Active Directory, которая подключена к учётной записи администратора в «Антифишинге» с типом авторизации «LDAP», удаляется или блокируется в AD, то администратор больше не сможет заходить в систему.Анонимизация данныхЧтобы избежать ситуаций, когда администратор дискриминирует сотрудников по их показателям в системе, мы добавили в «Антифишинг» возможность анонимизации данных. Это — новый режим работы системы, в котором нельзя сопоставить персональные данные сотрудников с их рейтингом и статистикой по обучению.Анонимный режим позволяет выполнить ряд требований в соответствии с общим регламентом защиты персональных данных — GDPR, что особенно актуально при работе с сотрудниками — гражданами ЕС.ВыводыНовый выпуск платформы «Антифишинг» получил функциональность, которая значительно облегчает работу сотрудников подразделений ИБ и HR:позволяет в режиме реального времени отслеживать состояние защищённости организации от цифровых атак на сотрудников;интегрирует процессы обучения и тренировки сотрудников с процессами мониторинга и реагирования на инциденты, которые уже ведутся в организации с помощью IRP / SOC;выводит коммуникации ИБ-подразделения с остальными сотрудниками на новый уровень. Читать далее
    • Invillagola
      общежитие раменское
      Tegs: общежитие ржавки https://www.hotelhot.ru/

      хостелы в москве без посредников недорого срочно
      хостелы на невском проспекте
      хостелы санкт-петербург забронировать
×