Перейти к содержанию
Сергей Ильин

Проверка кандидатов через Facebook

Recommended Posts

Сергей Ильин

Уже видел несколько похожих исследований, где проценты были выше, но не в этом суть. Она в тренда - добровольный отказ от приватности уже оборачивается возможными проблемами с приемом на работу. В общем поклонникам Навального на заметку ;)

Международная антивирусная компания ESET совместно с компанией FutureToday, ведущим российским консультантом в области управления брендом работодателя, провела масштабный опрос на тему того, интересуют ли работодателей личные аккаунты соискателей в социальных сетях. В опросе приняло участие более 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из таких отраслей, как телекоммуникации, консалтинг, аудит и финансы.

Интернет-пользователям был задан вопрос: «Корректируете ли вы информацию (или доступ к ней) в своих профилях в социальных сетях, находясь в активном поиске работы?»

По результатам опроса, только 29% пользователей как-либо редактируют содержание аккаунтов социальных сетей при поиске работы (удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательную аватарку и т.д.).

Еще 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость «только для друзей», либо «для себя».

Тем не менее, 56% соискателей ничего не меняют в своих профилях – не корректируют содержание, не ограничивают видимость, не скрывают друзей и даже не удаляют комментарии или изображения с ненормативной лексикой. По мнению большинства пользователей, эта информация неинтересна посторонним людям.

Однако работодатели так не думают – по данным опроса, проведенного компанией FutureToday по заказу компании ESET, 65% работодателей просматривают социальные профили кандидатов, приславших им резюме. Подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом информацию, принимая решение относительно того или иного кандидата.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
sww
65% работодателей просматривают социальные профили кандидатов, приславших им резюме. Подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом информацию, принимая решение относительно того или иного кандидата.

Сраные лицемеры... ой.

Ну вот кому какое дело матерится соискатель или выкладывает/смотрит сиськи в соц.сетях?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

Ничего никогда не скрывал в соцсетях, даже когда искал работу. Потому что думал, что потенциальному работодателю будет интересно почитать, чем я вообще живу :)

А если потенциальный сотрудник от меня как от потенциального работодателя закрывается в соцсетях - это ещё повод подумать - нужен такой сотрудник или нет...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik

Принципиально профиль не закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин
Сраные лицемеры... ой.

Ну вот кому какое дело матерится соискатель или выкладывает/смотрит сиськи в соц.сетях?

Корень в том, что HR-манагеры скажем так звезд с неба не хватают в плане умственного развития. Им проще руководствоваться какие-то очень простыми материями. Проще тупо отсеивать кандидатов, которые смотрят сиськи или ругаются матом, чем анализировать их личность более сложными техниками :)

Банальное резюме кстати тоже ведь тупая формальность, но правильные строчки производят на HR вау-эффект. Давно уже заметил, что кандидат может быть полный ноль, но есть у него в резюме написано например IBM, то он всегда найдет работу :) Ведь не могли же парни из IBM ошибаться, правда?

Так всем проще.

Принципиально профиль не закрываю.

Тебе может это аукнуться при будущей смене работы :))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA

Недавно один мой хороший знакомый рассказывал, что когда устраивался в крупный банк на должность внутреннего аудитора, то на собеседовании ему выкатили тесты на 30 страницах (с обоих сторон) по всем направлениям деятельности банка (4 ответа, один или два, а где то и три из четырех должны быть правильными). Он тест прошел, но сказал, что примерно такой же тест сдавал, когда сдавал экзамен на аудитора в Минфине, а к нему он готовился несколько дней ;)

Это пример к тому, что нормальные организации, в первую очередь смотрят профпригодность и опыт кандидата, а не страдают ...й, выискивая какой нибудь негатив в соц.сетях. Нормальная служба безопасности, без всяких соц.сетей проверит кандидата по всем параметрам, вплоть до его ближайших родственников.

Этого знакомого после того, как ему через несколько дней сообщили о прохождении теста, еще пару недель проверяла служба безопасности. В итоге прием на работу составил около месяца. Вот это профессиональный подход, а не фуфельный поиск в соц. сетях. Кстати, знаю некоторые финансовые"конторы", где кандидаты проходят детектор лжи. Но на мой взгляд это перебор.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

А в некоторых конторах проходят физиогномиста, правда, заочно :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин
А в некоторых конторах проходят физиогномиста, правда, заочно

Теперь и через Facebook :))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
А в некоторых конторах проходят физиогномиста, правда, заочно :)

Проверяем кандидатов очно :lol:

ris121-1.png

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Проверяем кандидатов очно laugh.gif

Вы из такой конторы, где практикуется физиогномика при приёме на работу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA

Нет, я предлагаю один из вариантов для работодалей :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr

так такой вариант давно и успешно практикуется одной из компаний, работающей не один год на рынке ИБ. Причем на полном серьезе :D. Правда, не без проколов

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Killer

Если уж тема зашла о социалках:)

А у кого нибудь нет акка в соц сетях? Вообще? Даже псевдонимного акка? Или вообще знаете таких людей?

"Вы из такой конторы, где практикуется физиогномика при приёме на работу? "

В дурдомах физиогномика практикуется, в нормальных конторах - нет. Я вас уверяю.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • Ramonsmaps
      Over the years of independence, the institute has trained more than 13000 physicians (including 800 clinical interns, 1116 masters, 200 postgraduates and 20 doctoral students) in various directions.

      870 staff work at the institute at present,[when?] including 525 professorial-teaching staff in 55 departments, 34 of them are Doctors of science and 132 candidates of science. 4 staff members of the professorial-teaching staff of the institute are Honoured Workers of Science of the Republic of Uzbekistan, 3 – are members of New-York and 2 – members of Russian Academy of Pedagogical Science.

      The institute has been training medical staff on the following faculties and directions: Therapeutic, Pediatric, Dentistry, Professional Education, Preventive Medicine, Pharmacy, High Nursing Affair and Physicians’ Advanced Training. At present[when?] 3110 students have been studying at the institute (1331 at the Therapeutic faculty, 1009 at the Pediatric, 358 at the Dentistry, 175 students at the Professional Education Direction, 49 at the faculty of Pharmacy, 71 at the Direction of Preventive Medicine, 117 ones study at the Direction of High Nursing Affair).

      Today graduates of the institute are trained in the following directions of master's degree: obstetrics and gynecology, therapy (with its directions), otorhinolaryngology, cardiology, ophthalmology, infectious diseases (with its directions), dermatovenereology, neurology, general oncology, morphology, surgery (with its directions), instrumental and functional diagnostic methods (with its directions), neurosurgery, public health and public health services (with its directions), urology, narcology, traumatology and orthopedics, forensic medical examination, pediatrics (with its directions), pediatric surgery, pediatric anesthesiology and intensive care, children's cardiology and rheumatology, pediatric neurology, neonatology, sports medicine.

      The clinic of the institute numbers 700 seats and equipped with modern diagnostic and treating instrumentations: MRT, MSCT, Scanning USI, Laparoscopic Center and others.

      There are all opportunities to carry out sophisticated educational process and research work at the institute.

      Source:
      https://adti.uz/magistratura/
      medical institutes of uzbekistan

      Tags:
      medical institutes of uzbekistan
      regional scientific medical library
      electronic library of a medical student
      electronic medical library official website
    • Dmitrius
      Сервис подбора и сравнение кредитов Случается так, что деньги нужны срочно. Поэтому если у вас нет накоплений, рациональней всего обратиться за помощью на этот сайт, где собраны надежные, проверенные банки, которым точно можно доверять. Учреждения подготовили лучшие предложения, которые только возможны. На этом сайте есть возможность подобрать кредит, а также оформить займ либо взять деньги на приобретение автомобиля. И самое главное, что все это на наиболее выгодных для вас условиях. Автокредит Казахстан проценты - это шанс купить все, что нужно, не отказывая себе в покупке. Все банковские продукты различаются требованиями, условиями выдачи, а потому рекомендуется детально изучить условия договора и особенности выдачи денежных средств. Потребительский кредит оформить (рассчитать) в Алматы получится в данный момент. На этом сайте вы сможете не только подобрать подходящий вариант, но и сравнить имеющиеся. Затем следует определиться с тем, в какой банк обратиться за материальной поддержкой. Составить заявку на выдачу средств можно в режиме реального времени. Кредит наличными заявка онлайн выдается в течение часа наиболее комфортным для вас способом. На портале опубликован список всех доступных предложений, имеется необходимая информация о каждом банке и кредитах. Выберете самую низкую процентную ставку, а также сумму и сроки, на которые планируете занять сумму. Все максимально просто, быстро и понятно. Ипотека проценты Казахстан (ипотека Казахстан) - это отличная возможность решить свои жилищные проблемы. Важно помнить о том, что лишь надежные компании с огромным опытом готовы предложить приемлемые условия. Выберете подходящий для себя банковский продукт, чтобы поправить материальное положение.
    • Dmitrius
      Интернет магазин автозапчастей  Интернет-магазин «AUTOSHOP» реализует внушительный выбор деталей на автомобили - их можно подобрать не только по наименованию, но и артикулу и другим параметрам. Имеются разные запчасти на любые автомобили самых разных марок и моделей - вы сможете их найти в один клик. Запчасти находятся на складе - это дает возможность осуществить быструю транспортировку. Сотрудничество исключительно с надежными, проверенными поставщиками, которые работают на совесть и предлагают продукцию безупречного качества и с длительными эксплуатационными сроками. Автозапчасти интернет магазин для иномарок рекомендует ознакомиться с полным ассортиментом – он даст возможность подобрать вариант с учетом обозначенных требований. Перед тем, как осуществить приобретение, необходимо детально изучить технические аспекты, ведь именно они влияют на сроки эксплуатации и внешний вид авто. Но если вам требуется помощь специалиста, то вы всегда можете воспользоваться профессиональной консультацией. Автозапчасти для иномарок Курск вы обязательно подберете для любой машины, несмотря на год производства. Изучите справочник автотоваров, каталог, а также новости, представленные на данную тематику - информация поможет принять правильное решение. Сотрудники интернет-магазина быстро реагируют на появление новых деталей в европейских магазинах для того, чтобы в ближайшее время пополнить ими свой ассортимент. Это даст возможность быстро среагировать за изменяющуюся ситуацию. Каталог автозапчастей Курск содержит огромный перечень деталей. Они созданы в соответствии с самыми высокими стандартами, нормами, требованиями. Администрация проверяет запчасти на соответствие заданным характеристикам, поэтому в продажу попадает только та продукция, которая имеет сопроводительную документацию, сертификаты. На продукцию есть гарантии, подтверждающие безупречное качество, оригинальность.
    • JamesBisee
      Купить газовый котел с закрытой камерой сгорания в Москве
      https://www.fire-flower.ru/
      https://www.google.tg/url?q=https://fire-flower.ru
    • PR55.RP55
      По всей видимости uVS не всегда может получить доступ к: Hosts Нужно чтобы в Лог писалась информация: "Нет доступа  к Hosts " Вроде сейчас uVS  соответствующих записей не создаёт?
×