Перейти к содержанию
ALEX(XX)

Критика в адрес бывшего работодателя: за и против

Recommended Posts

ALEX(XX)
Почему вдруг?

Ммм :) Ну, с Вашей стороны это нарушение некоторых правил поведения бывшего сотрудника. Дело в том, что при приёме на работу, на собеседовании, часто интересуются отношением к бывшим сотрудникам, работодателю и причиной увольнения. Так вот если человек излишне ръяно хаит своё бывшее место работы и стремится высказать как можно больше негатива про всех сотрудников и компанию (а ген. дир ещё и трусы с кружевами носит), то как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу. Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Так что, Вы работаете сейчас в ЛК, Доктор тоже жужжит. Мир и спокойствие - залог успеха в жизни. Кто знает, как жизнь пойдёт.. Земля-то квадратная, как говорится. :)

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
grex
Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Есть одно маленькое "но", которое все объясняет - это неприемлемо лишь для _цивилизованных_ компаний.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr
как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу.

Это из личной директорской практики? :D Так вот, правила хорошо обсуждать, знаю выходки обеих сторон, и никак иначе. Ежели - как там про трусы то?- повели себя некорректно, то и вторая сторона свободна от обязательств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA

Предателям - расстрел на месте :lol: Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" :) Недаром завоевал тогдашние полмира.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
kvit.v

скучно,думал будет страниц ..надцать обсуждения.... а так стандартный набор получается,"годы идут, а походка всё таже"... ушел из компание вроде быне вчера,а желчь так и прёт...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr
Предателям - расстрел на месте Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" Недаром завоевал тогдашние полмира.

никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? :rolleyes: За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Guest Веселый монах
никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? :rolleyes: За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Ничего подобного, все очень сильно от предыдущего места работы зависит. Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Вот вы ответьте мне - это я разный, или места работы?

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

Очень прозрачный намек. Тот, про которого вы говорите - этого и добивался. Ему просто пошли на встречу :P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik
Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Ух, такая же ситуация.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Андрей-001

Плохое лучше забывать, навсегда. smile323.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×