Критика в адрес бывшего работодателя: за и против

[ALEX(XX) 60]

Почему вдруг?

Ммм Ну, с Вашей стороны это нарушение некоторых правил поведения бывшего сотрудника. Дело в том, что при приёме на работу, на собеседовании, часто интересуются отношением к бывшим сотрудникам, работодателю и причиной увольнения. Так вот если человек излишне ръяно хаит своё бывшее место работы и стремится высказать как можно больше негатива про всех сотрудников и компанию (а ген. дир ещё и трусы с кружевами носит), то как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу. Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Так что, Вы работаете сейчас в ЛК, Доктор тоже жужжит. Мир и спокойствие - залог успеха в жизни. Кто знает, как жизнь пойдёт.. Земля-то квадратная, как говорится.

[grex 40]

Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Есть одно маленькое "но", которое все объясняет - это неприемлемо лишь для _цивилизованных_ компаний.

[alexgr 556]

как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу.

Это из личной директорской практики? Так вот, правила хорошо обсуждать, знаю выходки обеих сторон, и никак иначе. Ежели - как там про трусы то?- повели себя некорректно, то и вторая сторона свободна от обязательств.

[SDA 750]

Предателям - расстрел на месте Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" Недаром завоевал тогдашние полмира.

[kvit.v 45]

скучно,думал будет страниц ..надцать обсуждения.... а так стандартный набор получается,"годы идут, а походка всё таже"... ушел из компание вроде быне вчера,а желчь так и прёт...

[alexgr 556]

Предателям - расстрел на месте Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" Недаром завоевал тогдашние полмира.

никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

[Guest Веселый монах]

никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

[пользователь 65]

Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Ничего подобного, все очень сильно от предыдущего места работы зависит. Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Вот вы ответьте мне - это я разный, или места работы?

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

Очень прозрачный намек. Тот, про которого вы говорите - этого и добивался. Ему просто пошли на встречу

[Umnik 997]

Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Ух, такая же ситуация.

[Андрей-001 1099]

Плохое лучше забывать, навсегда.