Перейти к содержанию

Recommended Posts

Fox

Краткость-сестра таланта. Вопрос-были ли/есть или будут ли акции от ЛК, наподобие нортона или авиры? Ключик там на полгода. А может планируется выход бесплатного антивируса? Или национальные корни генерального директора касперского не в коем случае не позволяют пойти навстречу к людям? Про скидку студентам 50% не смешите пожалуйста, а то наслушался уже-на фоне лицензионной Windows 7, которую бесплатно выдают, смотрится смешно просто, даже если ценовую категорию посмотреть и различия между ОС и какой-то программой, у которой даже международный спрос ниже семейства Windows. Про МФТИ мне тоже не интересно слушать, а про викторины-конкурсы фанатиков и подавно. Детский сад.

Отредактировал Fox
  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь

А можно узнать, что здесь было?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Иван

вы FOX написали текст в стиле, какого чёрта ЛК не раздаёт свои продукты студентам бесплатно

это же, написали вы, дискриминация

потрудитесь формулировать вопросы, а не обвинения

не хотите пробовать - я за вас не буду это делать тем более

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka
А можно узнать, что здесь было?

Сопли...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Сопли...

В стиле: "почему мне, такому замечательному студенту, ЛК не дарит антивирус"?

Просто не там учится:

Антивирус Касперского - бесплатная лицензия для студентов МФТИ.

PS. Fox, а на ФКЛК сходить слабо? Там этих антивирусов как грязи - главное не зевать. То викторину-конкурс устроят, то за баллы отдудут...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
Просто не там учится

Действительно, что это я не пошел именно в МФТИ из-за какого-то там антивируса.. Масштабнее что-то не пробовали что-то проводить?-например для всех, кто на ИТ учится, или еще что-то. Не интересны мне конкурсы, времени нет тратить его на фан-клубы. Итак фанатиков хватает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka

Fox

Вам пора отдохнуть от данного ресурса...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Иван

два сопожка парочка :rolleyes:

тока один уже здесь давно и пообтесался, в второй ещё нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox

Иван, можно, пожалуйста поближе к теме. Все-таки серьезная дискуссия :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Действительно, что это я не пошел именно в МФТИ из-за какого-то там антивируса.. Масштабнее что-то не пробовали что-то проводить?-например для всех, кто на ИТ учится, или еще что-то.

Точно. МФТИ - дает слабое образование. Fox предпочитает йель и гарвард.

Не интересны мне конкурсы, времени нет тратить его на фан-клубы.

Не интересны? Тогда работайте и копите деньги :D

Итак фанатиков хватает.

А вас никто и не заставляет фанатеть. Помогите людям в разделе компьютерная помощь - накопите балов и, может быть, опыта, а баллы потом обменяете на антивирус.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
Точно. МФТИ - дает слабое образование. Fox предпочитает йель и гарвард.

Толстое, очень толстое трололо.

Не интересны? Тогда работайте и копите деньги :D

Ну вот, только проявишь интерес к продуктам, так сразу плати. Печально(

Помогите людям в разделе компьютерная помощь - накопите балов и, может быть, опыта, а баллы потом обменяете на антивирус.

А как же классические ПРОМО-акции?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Толстое, очень толстое трололо.

А что я мог еще сказать? Не нравится МФТИ - ваши проблемы.

Ну вот, только проявишь интерес к продуктам, так сразу плати. Печально(

Если проявили интерес - воспользуйтесь триальным месяцем.

А как же классические ПРОМО-акции?

А вам уже недостаточно уже существующей акции? :blink:

ЗАЧЕТный Антивирус

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
А вам уже недостаточно уже существующей акции? :blink:

ЗАЧЕТный Антивирус

Я ведь сказал, что после получения бесплатной копии Windows 7 Ultimate мне крайне неприятно на такие позорные акции смотреть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka

Fox

Ссылку- где можно увидеть инфу что дают бесплатно 7ку можно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
Fox

Ссылку- где можно увидеть инфу что дают бесплатно 7ку можно?

Может уже таки научимся гуглом пользоваться? Обленились совсем.

http://www.microsoft.com/rus/student/softw...s7/default.aspx

Я уже о других акциях помалкиваю. Серьезная корпорация, понимают наше положение, даже бесплатный антивирус и тот выпустили, пересилили себя. Знаете, смотря на некоторых, я начинаю очень сильно уважать MS. Спасибо им, что не создали что-то типа "клуб фанатиков Windows", а за помощь не раздают ключи к MSE. Деревенщиной прямо так и пахнет от некоторых.. Черт, как представлю себе подобное от майкрософт, прямо смешно становится))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Я ведь сказал, что после получения бесплатной копии Windows 7 Ultimate мне крайне неприятно на такие позорные акции смотреть.

Зато эта "позорная" акция ЛК нацелена на всех студентов, а не только на учащихся и преподавателей технических и творческих направлений :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
Зато эта "позорная" акция ЛК нацелена на всех студентов, а не только на учащихся и преподавателей технических и творческих направлений :lol:

Эх, жаль, что не всем студентам антивирус касперского нужен больше, чем 7..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Danilka

Fox

И где там бесплатно? Этож не для всех. Так что извините, но Ваши слова все больше напоминают откровенный троллизм и провокации флейма. Засрали весь портал собою ей богу..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Зато не всем студентам нужен этот антивирус, а 7 или ХР-более чем 80% наверняка..

Вы городите ерунду.

Я еще раз повторю: ЛК предоставляет скидку всем студентам, а MS раздала Windows только некоторым.

В общем, готова ли MS бесплатно раздать Windows 7 и студентам-гумантиариям?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox

Danilka

Не нравится-не отвечайте, засуньте голову в песок, как это делают фанатики и радуйтесь своему продукту, копите баллы.. Честно, подзаколебали не по теме отвечать, а на личности переходить. Личка открыта, если что.

пользователь

Перешли мы на майкрософт. Хорошо, где бесплатный антивирус, от касперского, наподобие MSE, пусть даже на английском? Где акции на 3 месяца или полгода? Что-то подобное хотелось бы увидеть. Но мы ведь любим засрать тему, перейти на обсуждение человека, а потом придумать такую нелепую отмазку, что самим дурно становится? Если оно так, то вообщем, готова ли ЛК раздать касперского хоть каким-нибудь студентам нескольких ВУЗОВ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
DaTa
... Wall of Text...

У Microsoft и Kaspersky Labs есть одно большое различие: Microsoft зарабатывает выпуском операционных систем и софта под них. А Kaspersky Labs зарабатывает выпуском антвируса, поэтому сравнение типо "у них есть бесплатный антивирус, а у вас нет" не совсем корректно в даном случае.

Не нравится Вам то что компания-разработчик антивирусного решения не хочет / не может раздавать свой продукт бесплатно - уйдите к другой компании например Symantec , там как раз есть интересующие Вас акции; тем не менее даный случай не должен быть поводом для хамства или обвинений в сторону KL.

ПС есть одна подсказка: главное в защите ПК это не антивирусное решение, а конечный пользователь...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox
У Microsoft и Kaspersky Labs есть одно большое различие: Microsoft зарабатывает выпуском операционных систем и софта под них. А Kaspersky Labs зарабатывает выпуском антвируса, поэтому сравнение типо "у них есть бесплатный антивирус, а у вас нет" не совсем корректно в даном случае....

Хорошо, сделаем проще. Авира/Аваст/Нортон и пр делают промо-акции. Да меня вообще мало волнует ЛК, тему создал для знакомых фанатиков, чтобы показать им на примере некоторых, кем они и являются. Парочка уже прозрела :) Не буду показывать пальцем на ком, оно итак ясно.

-------------------------

Короче, тема бесконечная, если появятся какие-нибудь акции, меня они не волнуют. Фанатикам отдельное спасибо за то, что вели себя как обычно-переходя на личности и пытаясь запутать того, кто особой любви к какому-то продукту не имеет. Тему можете удалять, можете закрывать, можете не закрывать. Мне параллельно.

И да, для себя я уже давно выбрал защиту, помните об этом и в следующий раз думайте не тем местом, каким думали при ответах в этой теме. И да, чуть не забыл, это не троллинг, а всего лишь факты (посмотрите, сколько гостей смотрело эту тему, почему именно гостей?-спросите вы. Отвечаю-даже фанатики не хотят здесь регистрироваться почему-то. Хотя раньше здесь был очень даже неплохой портал, но время меняет все).

Аминь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь

Fox, вы уже откровенно надоели со своими требованиями халявы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Fox

пользователь

Ахахах)) Какие требования? Мне вообще ничего не надо, я выше объяснил зачем эта тема нужна. Мне даром касперский не нужен, а вот если подплатят, то тогда еще и подумаю. Возомнил блин что он умнее меня..(антивирус касперского)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • santy
      кстати, сейчас удобно стало с фильтрующими правилами. добавил несколько правил по майнеру flock, и сразу попадают в отфильтрованный список все запчасти от майнера, по которым срабатывают созданные правила
    • demkd
      значит добавлю это дело в uVS, иногда будет полезно распутывать цепочки запуска
    • santy
      Привет. предложенный метод сработал.     но здесь он и в задачи попал, возможно не успел все зачистить    
    • AM_Bot
      Платформа «Антифишинг» позволяет проводить высокоэффективное обучение сотрудников и выработку у них навыков безопасного поведения при работе за компьютером, в интернете и с электронной почтой. В результате значительно снижается риск успешных кибератак, большая часть которых начинается с рассылки вредоносных писем. Новая версия платформы получила ряд уникальных функций, среди которых — отслеживание ключевых показателей в режиме реального времени, прямое взаимодействие с SOC и пользовательский поток данных Threat Intelligence, а также максимально реалистичные полноэкранные атаки.    ВведениеНовая система визуализации2.1. Показатели охвата по ключевым процессам2.2. Показатели эффективности процессов и детализация показателей охвата2.2.1. Эффективность работы с сотрудниками2.2.2. Эффективность процессов обучения2.2.3. Эффективность процессов тренировки навыковПлагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюГруппировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаИмитированные атаки5.1. Реалистичные полноэкранные атаки5.2. Шаблоны атак из электронной почтыАвтоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyАвторизация администраторов через LDAPАнонимизация данныхВыводыВведениеФишинг и другие цифровые атаки на сотрудников продолжают оставаться основным способом проникновения в корпоративные сети, а также самым эффективным средством доставки вредоносных программ и получения учётных данных пользователей. В основе этих атак лежат не эксплойты и другие технические средства, а социальная инженерия. Воздействуя на слабые места людей с помощью выверенных психологических приёмов, преступники убеждают сотрудников компаний выполнить нужные им действия.По данным исследований «Антифишинга», собранных в отчёте о защищённости сотрудников в 2020 году, в среднем 37 % людей открывают письма мошенников, а 79 % из них совершают затем опасные для компании действия: вводят свои логины и пароли на сторонних сайтах, открывают потенциально опасные вложения или даже скачивают и устанавливают вредоносные программы, замаскированные под обновления системы.Проблему с небезопасным поведением людей обычно пытаются решить техническими блокировками и через обучение (повышение осведомлённости). Однако, по данным исследования, после года обучения лишь 9 % сотрудников меняют своё поведение на безопасное.Намного более выраженный эффект даёт проведение тренировок навыков безопасного поведения сотрудников с помощью имитированных атак, максимально похожих на реальные атаки преступников.Платформа «Антифишинг» позволяет проводить обучение сотрудников с помощью курсов в привычном SCORM-формате и тренировать навыки безопасного поведения с помощью имитированных атак.В новой версии 2.4.3 была значительно расширена функциональность системы, добавлена удобная визуализация процессов обучения и тренировки навыков, а также внедрена возможность ещё сильнее вовлекать сотрудников в защиту компании.Рассмотрим эти возможности более подробно.Новая система визуализацииЧтобы качественно и эффективно управлять любыми процессами безопасности, в частности — обучением и тренировками навыков сотрудников, объективно оценивать результаты и вовремя вносить изменения, важно видеть наглядную картину по всем ключевым показателям в режиме реального времени.Новые визуальные представления «Антифишинга» позволяют наглядно увидеть главные показатели охвата сотрудников процессами обучения и тренировки навыков, а также оценить ключевые показатели эффективности этих процессов.Показатели охвата по ключевым процессам Рисунок 1. Визуализация показателей по ключевым процессам Первая группа показателей, которые мы рекомендуем контролировать, — показатели охвата процессов обучения (повышения осведомлённости) и тренировки навыков сотрудников по информационной безопасности: по людям, по обучению, по тренировкам и по мотивации.Каждый такой показатель позволяет оценить, сколько людей в компании в принципе добавлены в систему и участвуют в процессах (были назначены на обучение, проходили тренировки навыков), а также отображает очень важный индикатор, о котором обычно забывают: склонность сотрудников к соблюдению правил безопасности.Показатели эффективности процессов и детализация показателей охватаВторая группа показателей — данные по эффективности процессов, которые раскрываются при выборе соответствующего показателя охвата.Эффективность работы с сотрудникамиЭтот график показывает, как изменялось число сотрудников, которые были добавлены в систему или разрешены в лицензии, а также общее число сотрудников в организации.График помогает увидеть детальное и историческое изменение данных, которые определяют показатель охвата по людям: ось абсцисс — время, ось ординат — число сотрудников в указанной категории. Рисунок 2. Динамика изменения охвата по людям Эффективность процессов обученияЭтот график показывает, какая доля общего числа сотрудников прошла или не прошла обучение в назначенный срок, либо находится на обучении, либо ни разу не была назначена на обучение. Рисунок 3. Динамика показателей эффективности обучения по времени Так же как и в предыдущем случае, на оси абсцисс — время, а на оси ординат — число сотрудников в указанной категории.Эффективность процессов тренировки навыковЗдесь показано, какая доля общего числа сотрудников не тренировалась, выдержала атаку либо выполнила то или иное небезопасное действие. Рисунок 4. График изменения показателей эффективности процессов Ось абсцисс — по-прежнему время, а ось ординат — вновь число сотрудников в указанной категории.Плагин «Антифишинга»: сотрудники сообщают об атаках и помогают защитить организациюПомимо проверки и тренировки навыков «несовершения» опасных действий, очень важно формировать у сотрудников привычки безопасного, правильного поведения.Важно, чтобы люди не только могли заметить какую-то цифровую атаку и не стать её жертвой, но и сообщили о ней в службу безопасности, таким образом активно помогая защите своей организации.Чтобы формировать у сотрудников нужные навыки, мы добавили плагин «Антифишинга», который позволяет сообщать об атаках по электронной почте непосредственно из почтового клиента Microsoft Outlook. Рисунок 5. Плагин «Антифишинга», интегрированный в окно сообщения Microsoft Outlook Теперь сотруднику не нужно помнить адрес и номер телефона службы безопасности — в его рабочем пространстве всегда есть возможность «Сообщить об атаке».Плагин интегрируется с инфраструктурой Microsoft Exchange и Office 365, что позволяет службам безопасности сразу получить все исходные сообщения от сотрудников, провести детальный анализ этих сообщений и применить соответствующие технические меры защиты.После корректной установки сотрудники видят у себя в почтовом клиенте Microsoft Outlook новый плагин (рис. 6). Рисунок 6. Кнопка плагина в панели инструментов Outlook После нажатия на плагин сотрудник видит окно обратной связи.Если атака была имитированной, то окно выглядит так, как показано на рисунке 7. Рисунок 7. Окно плагина после сообщения об атаке Плагин попросит сотрудника разметить эту атаку по психологическим векторам и по атрибуции. Они описаны в классификации «Антифишинга», об этих же векторах рассказывается в обучающих курсах, которые проходит сотрудник. Дополнительное внимание сотрудника к эмоциям, которые вызвала атака, помогает сформировать важный навык психологического торможения и более осознанное отношение к возможным цифровым атакам в будущем.После сообщения об атаке через плагин письмо с имитированной атакой удаляется из почтового ящика пользователя, атака отображается в поле «Сообщил об атаке», к текущему статусу сотрудника в системе добавляется цветной ободок, а к рейтингу — 1 балл. Рисунок 8. Всплывающие подсказки информируют о действиях сотрудника Плагин умеет различать имитированные атаки из «Антифишинга» и не пересылает их на анализ в службу безопасности.Если же сотрудник выявит реальную атаку, то окно обратной связи будет выглядеть так, как на рисунке 9. Рисунок 9. Интерфейс плагина после детектирования реальной атаки В этом случае сотрудник также может разметить атаку по психологическим векторам и атрибуции.Копия письма со всеми заголовками и содержимым пересылается на адрес службы безопасности и переносится в папку нежелательной почты в почтовом ящике сотрудника.Фактически, благодаря плагину «Антифишинга» сами сотрудники могут генерировать внутренний социоинженерный поток данных (фид) Threat Intelligence, который службы безопасности могут использовать, чтобы быстро и вовремя останавливать активные цифровые атаки. Теперь служба безопасности сможет выявлять и анализировать возможные инциденты, а также реагировать на них ещё быстрее.Вот как это работает (см. рис. 10). Рисунок 10. Формирование социоинженерного фида Threat Intelligence благодаря коммуникации пользователей и экспертов SOC Внимательные и лояльные сотрудники выявили цифровую атаку.Статистика об этих безопасных и корректных действиях сохранилась в «Антифишинге».Исходные данные ушли на анализ в адрес корпоративного центра мониторинга и реагирования на инциденты (Security Operations Center, SOC).Аналитики смогли провести расследование и извлечь собственные индикаторы компрометации (IoC).SOC блокирует атаки по выявленным IoC на технических средствах защиты ещё до того, как информация об этих IoC станет доступна во внешних фидах.Группировка сотрудников по приоритетам и уровню рискаРазные категории сотрудников имеют различные приоритеты с точки зрения рисков и процессов безопасности. Не всегда эти приоритеты отражаются организационной структурой — часто сотрудники из разных подразделений и отделов должны быть сведены в единую параллельную структуру, которая имеет свой приоритет и позволяет вести процессы особенным способом.Для решения этой задачи и визуального представления разных категорий сотрудников в «Антифишинге» появилась возможность группировать сотрудников — объединять их без привязки к организационной структуре. Рисунок 11. Наглядное представление с цветовыми кодами групп по числу людей в группах Изначально все сотрудники помещаются в категорию «Сотрудники без группы».Администратор может самостоятельно создавать и настраивать новые группы (рис. 12). Рисунок 12. Создание новой группы риска Сотрудников, которые создают наибольший риск с точки зрения процессов безопасности, рекомендуется помещать в группу наиболее высокого приоритета.Группировка и последующие действия с сотрудниками разных групп могут быть автоматизированы встроенными средствами платформы, а также через API «Антифишинга».Имитированные атакиРеалистичные полноэкранные атакиНовый тип атак выглядит для сотрудника как реалистичная фишинговая страница, на которой даже знающие все правила безопасности люди всё равно могут ввести свой пароль. Рисунок 13. Адрес страницы и домен, значок https и все другие элементы выглядят для пользователя легитимно Механизм создания подобных атак на базе «Антифишинга» задействует Fullscreen API и работает во всех современных браузерах.Атаки создаются с учётом реального окружения пользователя у каждого заказчика — браузеры, операционная система и темы оформления подбираются на этапе согласования шаблона атаки.Шаблоны атак из электронной почтыДля тренировки сотрудников очень важно использовать максимально реалистичные имитированные атаки.Если в организации есть адрес электронной почты, на который уже поступают примеры атак от пользователей, можно подключить этот адрес к «Антифишингу» и загрузить письмо как шаблон имитированной атаки напрямую из электронной почты.Автоматизация через API «Антифишинга»: параметр externalKeyИдентификация сотрудников в «Антифишинге» всегда происходила по адресу электронной почты. В версии 2.4.3 был добавлен новый атрибут, который не видно из интерфейса, но можно использовать при работе с «Антифишингом» через API, как дополнительный параметр в связке с электронной почтой.Схема работы1. При создании и редактировании сотрудника можно будет задать externalKey — внешний (по отношению к «Антифишингу») ключ сотрудника.Запрос будет выглядеть так:curl --location --request POST 'https://antiphish/v2/targets' \--header 'Authorization: Bearer TOKEN' \--header 'Content-Type: application/json' \--data-raw '{   "fullName": "тtbdБВ&sЪs:m;0Х ьДRМPк#aЙuвЧЗIZ ?бДa^шрюu2ЖZMЮэ",   "position": "Менеджер ФhWбш8+рVВ+чёъЕ",   "email": "[email protected]",   "department": {       "id": 80,       "name": "Отдел К^К7~_RLЙЬЩBjhЦ"   },   "marks": [       "яМк",       "-гЛоx5SФB",       "жMишО",       "q"   ],   "externalKey": "006f1f83-b419-4252-8dba-6e7883035301"}'2. Используя externalKey, можно будет найти сотрудника в «Антифишинге» через запрос:/v2/targets/external/externalKeyили/v2/targets/external/?key=externalKey3. Получив объект сотрудника, можно уже оперировать с ним в соответствии с описанными сценариями, в том числе редактировать, удалять, менять адрес электронной почты.Авторизация администраторов через LDAPТеперь пароли для входа и парольная политика администраторов не только определяются локальными настройками «Антифишинга», но и управляются через единый корпоративный каталог LDAP.Для администраторов это упрощает вход в систему. Больше не нужно хранить и запоминать пароли от нескольких систем, можно всегда использовать корпоративную учётную запись. Данные для входа берутся из LDAP, поэтому парольные политики «Антифишинга» по умолчанию соответствуют всем корпоративным требованиям по безопасности.Если учётная запись пользователя в Active Directory, которая подключена к учётной записи администратора в «Антифишинге» с типом авторизации «LDAP», удаляется или блокируется в AD, то администратор больше не сможет заходить в систему.Анонимизация данныхЧтобы избежать ситуаций, когда администратор дискриминирует сотрудников по их показателям в системе, мы добавили в «Антифишинг» возможность анонимизации данных. Это — новый режим работы системы, в котором нельзя сопоставить персональные данные сотрудников с их рейтингом и статистикой по обучению.Анонимный режим позволяет выполнить ряд требований в соответствии с общим регламентом защиты персональных данных — GDPR, что особенно актуально при работе с сотрудниками — гражданами ЕС.ВыводыНовый выпуск платформы «Антифишинг» получил функциональность, которая значительно облегчает работу сотрудников подразделений ИБ и HR:позволяет в режиме реального времени отслеживать состояние защищённости организации от цифровых атак на сотрудников;интегрирует процессы обучения и тренировки сотрудников с процессами мониторинга и реагирования на инциденты, которые уже ведутся в организации с помощью IRP / SOC;выводит коммуникации ИБ-подразделения с остальными сотрудниками на новый уровень. Читать далее
    • Invillagola
      общежитие раменское
      Tegs: общежитие ржавки https://www.hotelhot.ru/

      хостелы в москве без посредников недорого срочно
      хостелы на невском проспекте
      хостелы санкт-петербург забронировать
×