Мошенники рассылают зловреды под видом обучающего ПО

Мошенники рассылают зловреды под видом обучающего ПО

Мошенники рассылают зловреды под видом обучающего ПО

Управление по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России (УБК МВД России) предупредило о новой схеме, которую мошенники используют в отношении тех, кто ищет работу.

Злоумышленники рассылают вредоносные программы под видом приложений для обучения и берут под полный контроль устройства жертв.

Мошенники размещают вакансии на крупных рекрутинговых платформах. Они предлагают хорошо оплачиваемую работу, как правило, удаленную.

«Потенциального соискателя мошенники попросят заполнить анкету и пройти оплачиваемое обучение. Для убедительности общение может длиться несколько дней, в течение которых кандидатуру согласуют фейковые руководители, — сообщил официальный телеграм-канал УБК МВД России «Вестник киберполиции России». — Для прохождения обучения предлагают установить ряд приложений, одно из которых будет вредоносным. Если антивирусные программы пользователя будут блокировать установку, мошенники предоставят инструкцию как это обойти.  После установки приложение получит доступ к платежным сервисам и мессенджерам».

 

Как прокомментировала «Известиям» координатор проекта «Мошеловка» Евгения Лазарева, практика использования программных зловредов, которые требуются якобы для выполнения различных заданий, в том числе от лжеработодателей, чрезвычайно распространена, причем не только в России:

«Такие приложения и программы предлагают устанавливать еще и для выполнения заданий в рамках «подработки» без всякого обучения. Например, для схемы «оплата за лайки» или «букинг отелей». Нередко злоумышленники называют себя создателями обучающих программ и курсов дополнительного образования, для участия в которых необходимо скачивать подобное ПО».

Кроме того, зловреды маскируют под анкеты, тестовые задания, приглашения на собеседования и другие документы, необходимые для трудоустройства.

До сих пор довольно распространена традиционная схема мошенничества с трудоустройством, связанная с требованием оплаты за обучение или оформление документов. После получения денег злоумышленники просто исчезают. Как отметил адвокат Шон Бетрозов в комментарии для «Известий», обычно жертвами такой схемы являются домохозяйки, декретницы, студенты и пенсионеры.

«Преступники используют социальные сети, сайты вакансий, массовые рассылки и даже создают фальшивые сайты компаний. Эти порталы часто выглядят очень правдоподобно, копируя дизайн и даже URL-адреса, что вводит людей в заблуждение», — такие подробности привел Шон Бетрозов.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru