Мошенники под видом приложения Минздрава заставляют установить троян

Мошенники под видом приложения Минздрава заставляют установить троян

Мошенники под видом приложения Минздрава заставляют установить троян

Российские страховые компании предупреждают о новой афере. Мошенники связываются с гражданами и под предлогом проблем с полисом ОМС заставляют их скачать приложение «Минздрава России» и подтвердить код из СМС-сообщения.

Как отмечают в Российском союзе страховщиков, аферисты используют стандартные приемы.

Прежде всего они активно эксплуатируют фактор срочности: заявляют, что срок полиса истек или он стал недействительным и, если его не перевыпустить, возникнут проблемы с получением медпомощи. Также мошенники требуют от потенциальной жертвы сообщить им личные данные, включая реквизиты платежных карт, СНИЛС, номера документов, удостоверяющих личность.

Но, с другой стороны, речь мошенников непрофессиональна, их объяснения неясны и неубедительны. Кроме того, их звонки происходят с неизвестных номеров, из других регионов, а иногда даже стран. Мошенники активно используют мессенджеры, чтобы обойти систему «Антифрод». И, наконец, они часто пытаются заставить перейти по сторонним ссылкам.

«По имеющейся у нас информации, мошенники просят перейти по ссылке, скачать “приложение Минздрава РФ“ и ввести необходимые данные для оформления нового документа или оформить полис ОМС удаленно, через подтверждение кода из СМС. Однако эти действия позволяют получить удаленный доступ к устройству абонента, в том числе — войти в мобильный банк и личный кабинет на сайте Госуслуг», — рассказал руководитель направления информационной безопасности страховой компании «Ингосстрах-М» Иван Першогуба.

Во Всероссийском союзе страховщиков напомнили, что полисы ОМС бессрочные, их замена не требуется даже тогда, когда они старого образца. Их замена необходима лишь в случае утери, изменения личных данных или если твердая копия пришла в негодность, причем ее застрахованный должен производить самостоятельно. Представители страховых компаний никогда не уведомляют клиентов о завершении сроков страхования.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru