Серьезное отношение к процедуре организации кадрового учёта находится в основании успешного построения и последующего развития предпринимательской деятельности. Вот почему не следует недооценивать значимость кадрового учёта. Ведь не зря есть пословица «Кадры решают всё».
Имеется два способа организации работы с персоналом: наниматель может взять на работу специалистов по кадровым вопросам либо же прибегнуть к такой услуге, как аутсорсинг кадрового учета.
Аутсорсинг кадрового учета представляет собой услуги по передаче функций кадрового администрирования от отделения кадров компании, которая специализируется на оказании услуг подобного рода.
Какие именно услуги оказываются профессионалами на условиях кадрового аутсорсинга? Прежде всего, к таким услугам относят следующее:
- реализация кадрового учёта – профессионалы ведут личные дела специалистов компании, учёт движения трудовых книг, а также их правильное заполнение, учёт рабочего времени и осуществляется работа со штатным расписанием, разрабатываются шаблоны необходимых заявлений и многое другое;
- восстановление кадрового учёта – происходит упорядочение, а также восстановление кадровых документов, таких как приказы, заявления, за время, когда учёт не осуществлялся вовсе либо вёлся неправильно;
- оформление приёма на работу (трудовое соглашение), перевода на иную должность, а также расторжения рабочих отношений;
- выполнение работы по подбору сотрудников и оценке специалистов;
- компетентное консультирование начальства по различным кадровым вопросам.
Если рассматривать преимущества профессионального кадрового аутсорсинга, то здесь следует отметить сокращение рисков в сфере трудовых правоотношений, предельную эффективность рабочего процесса с кадрами, отсутствие потребности расширять штат за счет формирования отдела кадров, а также сокращение растрат предприятия на выплату заработной платы и социальные отчисления всему отделу. Цены на такие услуги непосредственно зависят от выбранного перечня услуг, но, все равно, стоимость из всегда гораздо ниже, нежели содержание целого коллектива.
Профессиональный кадровый аутсорсинг представляет собой услугу, способствующую развитию предпринимательской деятельности, а также контролирующей высокоэффективный кадровый состав, вместе с этим, затраты остаются небольшими, а продуктивность работы находится на предельном уровне.