Взлёт кражи идентичности: инциденты выросли на 80%

Взлёт кражи идентичности: инциденты выросли на 80%

Взлёт кражи идентичности: инциденты выросли на 80%

По данным «Информзащиты», в первом полугодии 2025 года число инцидентов с использованием украденных учётных данных сотрудников выросло на 80 % по сравнению с тем же периодом прошлого года. Основные причины — бум фишинговых сервисов, стилеров и обвал цен на слитые логины и пароли в даркнете.

Кража идентичности — это когда злоумышленники получают логин и пароль сотрудника (чаще всего рабочего аккаунта) и с их помощью заходят в корпоративную систему как будто легальный пользователь.

А дальше — по ситуации: шпионаж, установка зловреда, шифровальщик или даже разрушение инфраструктуры.

Сценарий опасный, потому что системы ИБ зачастую не сразу распознают угрозу — всё выглядит как обычная активность обычного сотрудника.

По оценкам «Информзащиты», примерно половина всех ИБ-инцидентов в 2025 году связана с таким типом атак.

Как воруют данные:

  • Фишинг. Всё по классике: письма, ссылки, поддельные формы. Причём сегодня активно используются PhaaS-платформы (Phishing-as-a-Service) — это фишинг по подписке: платишь несколько сотен долларов, указываешь цель — и получаешь результат.
  • Стилеры. Малварь, которая при установке ворует всё подряд: логины, пароли, документы, фото и даже голосовые сообщения.
  • Дешёвый даркнет. Сегодня логины и пароли стоят дёшево, и их может купить кто угодно — отсюда и рост атак.

Что делать? По словам Александра Матвеева, главы IZ:SOC «Информзащиты», нужно срочно повышать внимание к защите идентификационных данных. В числе рекомендаций:

  • Продвинутая двухфакторка (MFA) — чтобы логина и пароля было недостаточно;
  • Антифрод-системы — для блокировки фишинга;
  • SOC-центр — постоянный мониторинг ИБ-инфраструктуры и своевременное реагирование.
Подпишитесь на новости

Ректор Бауманки посоветовал не отдавать детей в ИТ

Программирование больше не стоит воспринимать как пожизненный пропуск к высокой зарплате. Ректор МГТУ имени Баумана Михаил Гордин заявил, что советует друзьям не отдавать детей в ИТ: одного умения писать код недостаточно для долгой и благополучной карьеры.

Возможность быстро выйти на большие заработки Гордин признаёт, но рассчитывать только на этот аргумент не рекомендует.

«Я всем своим друзьям советую не отдавать детей в ИТ», — сказал он в интервью «Ведомостям».

По его оценке, рынок в определённой степени насытился, а зарплаты перестали расти. Работодателям нужны специалисты, способные развиваться и становиться руководителями. При этом рутинные задачи тестировщиков и начинающих разработчиков постепенно автоматизируются.

Ещё один риск — короткий профессиональный цикл. Гордин считает, что через десять лет приходят более молодые специалисты, которым в отдельных задачах проще создавать новое. Это касается в том числе работы с алгоритмами и искусственным интеллектом.

Сам ректор делает ставку на фундаментальное инженерное образование: по его мнению, оно даёт более универсальную базу для дальнейшего развития.

Автоматизация, считает Гордин, усложнит задачи людей, а не обеспечит им беззаботную жизнь рядом с работающими роботами. Новые функции потребуют серьёзной подготовки.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru