Cisco стала технологическим партнером форума Positive Hack Days VII

Cisco стала технологическим партнером форума Positive Hack Days VII

Cisco стала технологическим партнером форума Positive Hack Days VII

На форуме, призванном наладить конструктивный диалог между представителями индустрии информационной безопасности, выступят ведущие эксперты компании Cisco в области защиты данных. Ежегодно Positive Hack Days собирает вместе специалистов в сфере ИБ, представителей интернет-сообщества, крупного бизнеса и госструктур.

В этом году в программу форума войдет секция, посвященная обеспечению информационной безопасности технологий Интернета вещей (Internet of Things, IoT), ведущим которой станет бизнес-консультант Cisco Алексей Лукацкий. В ходе работы секции будут представлены мнения различных специалистов – юристов, хакеров, интеграторов, разработчиков, регуляторов, криптографов, сетевых специалистов, опыт которых позволяет анализировать технологии Интернета вещей с разных сторон и формировать комплексный подход к решению ИБ-вопросов. Участники секции выработают свод простых правил для тех, кто задумывается об использовании IoT-решений, и сформулируют практические рекомендации тем, кто уже столкнулся с потенциальными угрозами.

Кроме того, в программу форума войдет доклад заслуженного системного инженера Cisco Михаила Кадера на тему «Обнаружение вредоносного кода в зашифрованном с помощью TLS трафике (без дешифровки)». Доклад прозвучит в рамках секции «Безопасность в динамике: анализ трафика и защита сети». Михаил представит итоги работы группы исследователей Cisco, которые подтверждают применимость традиционных методов статистического и поведенческого анализа для обнаружения и атрибуции вредоносного ПО, использующего TLS в качестве метода шифрования каналов взаимодействия, без дешифровки или компрометации TLS-сессии.

 «В основе стратегии сетевой защиты от кибератак, которую предлагает Cisco, – всесторонний подход к обеспечению безопасности, включающий аналитику, обучение сотрудников, работу с большими данными и дальнейшее совершенствование технологий, – говорит М. Кадер. – Это позволяет охватить весь цикл атаки и эффективно противодействовать непрерывно эволюционирующим инструментам злоумышленников. Для ускорения процессов цифровизации, внедрения инноваций и перехода к новым бизнес-моделям формирование такого интегрированного подхода имеет определяющее значение».

Кроме того, на форуме Positive Hack Days будут представлены новейшие разработки Cisco для обнаружения и предотвращения атак.  

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru