Пентагон набирает хакеров для разработки нового кибероружия

Пентагон набирает хакеров для разработки нового кибероружия

Несмотря на то, что правительство США не устает говорить о необходимости защитить информационные сети страны от кибератак со стороны враждебных режимов и различных террористических организаций, все указывает на то, что в действительности как военные, так и гражданские чиновники правительства США предпочитают наступательную тактику. 

Одним из подтверждений этому может служить тот факт, что ряд компаний, выполняющих преимущественно заказы Пентагона, все чаще открывают вакансии для ИТ-специалистов. При  этом перечень навыков, которыми должен обладать соискатель, недвусмысленно указывает на то, что новым сотрудникам, скорее всего, придется разрабатывать новое кибероружие  отнюдь не оборонительного назначения. Так, например, компания Raytheon открыла вакансию разработчика вредоносных программ для Unix. В свою очередь, TeleCommunications Systems ищет специалиста по разработке вредоносных программ\эксплойтов для Windows, а SAIC, преимущественно работающая над реализацией задач Агентства национальной безопасности США (АНБ), ищет специалиста, способного создавать и применять вредоносные программы, имитируя действия потенциального противника. В описаниях вакансий этих компаний присутствуют фразы вроде: «проведение анализа программного обеспечения на уязвимости», «разработка эксплойтов».

Появление подобного рода вакансий недвусмысленно указывает на то, что правительство США желает усилить ряды ИТ-специалистов, способных создавать новые виды кибероружия для нужд Пентагона. При этом война различных госструктур и их подрядчиков за хакеров высокого класса ведется уже в открытую. Статистика указывает на то, что зарплаты высококвалифицированных специалистов в области информационной безопасности постоянно растут. По состоянию на 2011 год средняя годовая зарплата  таких специалистов составляла $175 000, что на 25%-30% превышает показатели 2009-2010 гг.

Сотрудника уволили за служебные файлы, отправленные себе в Telegram

Работника микрофинансовой организации уволили за отправку служебных документов в личный Telegram-аккаунт. Мужчина хотел поработать с ними дома во время новогодних праздников, но руководство расценило такой трудовой энтузиазм как разглашение охраняемой тайны.

В документах находились конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников.

Telegram хранит материалы из обычных чатов на своих серверах, поэтому после отправки работодатель уже не может полностью контролировать доступ к информации и её дальнейшее распространение. При этом неважно, прочитал ли документы кто-то посторонний: самого факта пересылки оказалось достаточно.

Увольнение признали законным первая и апелляционная инстанции, а затем Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Верховный суд не нашёл оснований передавать жалобу работника на рассмотрение судебной коллегии.

Правда, начальство заранее подготовило юридическую почву. В компании действовали локальные акты о защите коммерческой тайны, сотрудника ознакомили с ними под подпись.

Требование о неразглашении также закрепили в соглашении о конфиденциальности, трудовом договоре и должностной инструкции. Кроме того, спорные документы вообще не должны были покидать организацию.

Это не означает, что теперь за любой файл в рабочем чате можно сразу выгонять на улицу. Если компания разрешает обмен документами через мессенджеры, само по себе использование Telegram нарушением не станет. Но когда внутренние правила прямо запрещают вынос конфиденциальной информации, личный аккаунт безопасным сейфом суд не считает.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru