Перейти к содержанию
ALEX(XX)

Критика в адрес бывшего работодателя: за и против

Recommended Posts

ALEX(XX)
Почему вдруг?

Ммм :) Ну, с Вашей стороны это нарушение некоторых правил поведения бывшего сотрудника. Дело в том, что при приёме на работу, на собеседовании, часто интересуются отношением к бывшим сотрудникам, работодателю и причиной увольнения. Так вот если человек излишне ръяно хаит своё бывшее место работы и стремится высказать как можно больше негатива про всех сотрудников и компанию (а ген. дир ещё и трусы с кружевами носит), то как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу. Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Так что, Вы работаете сейчас в ЛК, Доктор тоже жужжит. Мир и спокойствие - залог успеха в жизни. Кто знает, как жизнь пойдёт.. Земля-то квадратная, как говорится. :)

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
grex
Ибо если он говорит такое про прошлое место работы, значит он так отзовётся и о текущем (в случае приёма на работу), а это неприемлемо для большинства компаний.

Есть одно маленькое "но", которое все объясняет - это неприемлемо лишь для _цивилизованных_ компаний.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr
как следствие, довольно часто случается, что человеку отказывают в приёме на работу.

Это из личной директорской практики? :D Так вот, правила хорошо обсуждать, знаю выходки обеих сторон, и никак иначе. Ежели - как там про трусы то?- повели себя некорректно, то и вторая сторона свободна от обязательств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA

Предателям - расстрел на месте :lol: Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" :) Недаром завоевал тогдашние полмира.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
kvit.v

скучно,думал будет страниц ..надцать обсуждения.... а так стандартный набор получается,"годы идут, а походка всё таже"... ушел из компание вроде быне вчера,а желчь так и прёт...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr
Предателям - расстрел на месте Хорошая в этом плане была "Яса" Чингиз-хана" Недаром завоевал тогдашние полмира.

никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? :rolleyes: За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Guest Веселый монах
никто из работников - не присягал и знамен герцога не целовал....Где предательство? :rolleyes: За что расстреливать?

ИМХО, исходя из вашей логики, страны медленно, но верно решали бы проблему народонаселения и продовольственную программу, расстреливая уволившихся сотрудников. Невзирая на причины увольнения - ушел, значит, пуля (виселица, гильотина - нужное вставьте) и контрольный в затылок.

Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
пользователь
Проблема заключается в том, что такому сотруднику, ругающему предыдущего работодателя, работодатель отвечает взаимностью. На любом новом месте работы такой человек будет ругать предыдущее место работы, а на любом старом месте уже его будут поливать грязью, вдогонку. И виноват в этом не работодатель, а сам человек, характер такой, значит и судьба такая.

Ничего подобного, все очень сильно от предыдущего места работы зависит. Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Вот вы ответьте мне - это я разный, или места работы?

Другая сторона медали: не каждая компания, к сожалению, способна конструктивно воспринимать критику не то что от сотрудника, а даже от бесплатных добровольных помощников. Как только человек поднимается из поклона раньше чем основная масса, его могут лишить статусов и забыть заслуги.

Очень прозрачный намек. Тот, про которого вы говорите - этого и добивался. Ему просто пошли на встречу :P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Umnik
Я, например, несколько мест предыдущей работы вспоминаю с огромной теплотой и до сих пор продолжаю общаться с бывшими сослуживцами и не только по ICQ/телефону. А есть места работы, про которые я даже вспоминать не хочу и ни одного доброго слова вы от меня не услышите.

Ух, такая же ситуация.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Андрей-001

Плохое лучше забывать, навсегда. smile323.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • Ramonsmaps
      Over the years of independence, the institute has trained more than 13000 physicians (including 800 clinical interns, 1116 masters, 200 postgraduates and 20 doctoral students) in various directions.

      870 staff work at the institute at present,[when?] including 525 professorial-teaching staff in 55 departments, 34 of them are Doctors of science and 132 candidates of science. 4 staff members of the professorial-teaching staff of the institute are Honoured Workers of Science of the Republic of Uzbekistan, 3 – are members of New-York and 2 – members of Russian Academy of Pedagogical Science.

      The institute has been training medical staff on the following faculties and directions: Therapeutic, Pediatric, Dentistry, Professional Education, Preventive Medicine, Pharmacy, High Nursing Affair and Physicians’ Advanced Training. At present[when?] 3110 students have been studying at the institute (1331 at the Therapeutic faculty, 1009 at the Pediatric, 358 at the Dentistry, 175 students at the Professional Education Direction, 49 at the faculty of Pharmacy, 71 at the Direction of Preventive Medicine, 117 ones study at the Direction of High Nursing Affair).

      Today graduates of the institute are trained in the following directions of master's degree: obstetrics and gynecology, therapy (with its directions), otorhinolaryngology, cardiology, ophthalmology, infectious diseases (with its directions), dermatovenereology, neurology, general oncology, morphology, surgery (with its directions), instrumental and functional diagnostic methods (with its directions), neurosurgery, public health and public health services (with its directions), urology, narcology, traumatology and orthopedics, forensic medical examination, pediatrics (with its directions), pediatric surgery, pediatric anesthesiology and intensive care, children's cardiology and rheumatology, pediatric neurology, neonatology, sports medicine.

      The clinic of the institute numbers 700 seats and equipped with modern diagnostic and treating instrumentations: MRT, MSCT, Scanning USI, Laparoscopic Center and others.

      There are all opportunities to carry out sophisticated educational process and research work at the institute.

      Source:
      https://adti.uz/magistratura/
      medical institutes of uzbekistan

      Tags:
      medical institutes of uzbekistan
      regional scientific medical library
      electronic library of a medical student
      electronic medical library official website
    • Dmitrius
      Сервис подбора и сравнение кредитов Случается так, что деньги нужны срочно. Поэтому если у вас нет накоплений, рациональней всего обратиться за помощью на этот сайт, где собраны надежные, проверенные банки, которым точно можно доверять. Учреждения подготовили лучшие предложения, которые только возможны. На этом сайте есть возможность подобрать кредит, а также оформить займ либо взять деньги на приобретение автомобиля. И самое главное, что все это на наиболее выгодных для вас условиях. Автокредит Казахстан проценты - это шанс купить все, что нужно, не отказывая себе в покупке. Все банковские продукты различаются требованиями, условиями выдачи, а потому рекомендуется детально изучить условия договора и особенности выдачи денежных средств. Потребительский кредит оформить (рассчитать) в Алматы получится в данный момент. На этом сайте вы сможете не только подобрать подходящий вариант, но и сравнить имеющиеся. Затем следует определиться с тем, в какой банк обратиться за материальной поддержкой. Составить заявку на выдачу средств можно в режиме реального времени. Кредит наличными заявка онлайн выдается в течение часа наиболее комфортным для вас способом. На портале опубликован список всех доступных предложений, имеется необходимая информация о каждом банке и кредитах. Выберете самую низкую процентную ставку, а также сумму и сроки, на которые планируете занять сумму. Все максимально просто, быстро и понятно. Ипотека проценты Казахстан (ипотека Казахстан) - это отличная возможность решить свои жилищные проблемы. Важно помнить о том, что лишь надежные компании с огромным опытом готовы предложить приемлемые условия. Выберете подходящий для себя банковский продукт, чтобы поправить материальное положение.
    • Dmitrius
      Интернет магазин автозапчастей  Интернет-магазин «AUTOSHOP» реализует внушительный выбор деталей на автомобили - их можно подобрать не только по наименованию, но и артикулу и другим параметрам. Имеются разные запчасти на любые автомобили самых разных марок и моделей - вы сможете их найти в один клик. Запчасти находятся на складе - это дает возможность осуществить быструю транспортировку. Сотрудничество исключительно с надежными, проверенными поставщиками, которые работают на совесть и предлагают продукцию безупречного качества и с длительными эксплуатационными сроками. Автозапчасти интернет магазин для иномарок рекомендует ознакомиться с полным ассортиментом – он даст возможность подобрать вариант с учетом обозначенных требований. Перед тем, как осуществить приобретение, необходимо детально изучить технические аспекты, ведь именно они влияют на сроки эксплуатации и внешний вид авто. Но если вам требуется помощь специалиста, то вы всегда можете воспользоваться профессиональной консультацией. Автозапчасти для иномарок Курск вы обязательно подберете для любой машины, несмотря на год производства. Изучите справочник автотоваров, каталог, а также новости, представленные на данную тематику - информация поможет принять правильное решение. Сотрудники интернет-магазина быстро реагируют на появление новых деталей в европейских магазинах для того, чтобы в ближайшее время пополнить ими свой ассортимент. Это даст возможность быстро среагировать за изменяющуюся ситуацию. Каталог автозапчастей Курск содержит огромный перечень деталей. Они созданы в соответствии с самыми высокими стандартами, нормами, требованиями. Администрация проверяет запчасти на соответствие заданным характеристикам, поэтому в продажу попадает только та продукция, которая имеет сопроводительную документацию, сертификаты. На продукцию есть гарантии, подтверждающие безупречное качество, оригинальность.
    • JamesBisee
      Купить газовый котел с закрытой камерой сгорания в Москве
      https://www.fire-flower.ru/
      https://www.google.tg/url?q=https://fire-flower.ru
    • PR55.RP55
      По всей видимости uVS не всегда может получить доступ к: Hosts Нужно чтобы в Лог писалась информация: "Нет доступа  к Hosts " Вроде сейчас uVS  соответствующих записей не создаёт?
×