кадры

Технологии на службе у кадровика

...

Новостные ленты взорвало сообщение о сотруднице Sberbank CIB, которой удалось отсудить у своей бывшей компании 4,6 млн долл. в качестве компенсации морального ущерба. Светлана Лохова «подвергалась дискриминации и травле на рабочем месте, пишет Forbes со ссылкой на BBC.

Социальные лифты

...

Лично я – против социальных лифтов. Я за то, чтобы все шли по лестнице. С более-менее одинаковой скоростью. Иначе выходит так: ты, умный и талантливый, топчешься на месте, а очередь не движется; всё оттого, что некоторые взлетают мимо тебя на пресловутых лифтах. Не говоря уже о том, что среди этих социальных лифтов наряду с добросовестными (образование, политика, высокорисковые инвестиции) есть также лифты недобросовестные (родство, сексуальные услуги, холуйство).

"Не дрова везёшь!"

...

Деньги – стимул для работы. Но сила его воздействия на работника убывает с ростом квалификации, сложности, интеллектуальности, а также с ростом размера оплаты. Сфера ИТ ярко демонстрирует все эти убывания. Хорошего айтишника не привлечёшь только зарплатой, не удержишь её повышением. Интересная работа, умный начальник, научно значимый результат – каждый из этих факторов легко перевешивает +50% к жалованью. Короче, капризен наш брат, идеалистичен, не по Гэри Беккеру строит он свою карьеру.

"Где родился, там и сгодился"

...

Так говорили в России во времена отсутствия общественного транспорта, присутствия крепостного права и необходимости получать выездную визу лично у царя.

Где и у кого?

...

Собирая всякую статистику по инцидентам, мы пытаемся выяснить, где лучше ловить утечки. На каких каналах? Среди каких типов данных? В каких предприятиях? Недавно в наши светлые головы пришла новая идея: посмотреть не на данные, а на людей. На инсайдеров.

Переход на личности

...

Из Ирана пришла удивительная новость. Убит руководитель сил кибербезопасности (Cyber War Headquarters) этой страны Mojtaba Ahmadi. Судя по всему, это заказное убийство, связанное с его службой, хотя есть версия и бытового конфликта.

Гуманитарный уклон в ИБ

...

Было бы величайшей ошибкой думать, что управление информационной системой предприятия – это взаимодействие с техникой. На самом деле, это взаимодействие с людьми. Утверждение вдвойне справедливо, когда речь идёт о DLP или какой-то иной системе безопасности. Именно поэтому эксплуатацию таких систем стараются поделить между сисадмином (отделом ИТ) и безопасником (отделом ИБ). Технари не обладают гуманитарными скилами, которые позволяют выстраивать людей в нужную структуру.

Десятый парадокс ИБ

...

Если в каком-то проекте от исполнителя требуется допуск к гостайне, хороших специалистов вы туда не заманите. Потому что неудобства и ограничения гражданских прав, причиняемые гостайной, не компенсируются.

День знаний

...

Быстрое развитие ИТ ведёт к необходимости чаще обновлять свои знания. Больше читать. Чаще ходить на переподготовку. Следовательно, доля затрат на рабочую силу растёт по сравнению с отраслями, где технологии меняются не столь быстро.

Этика у машин

...

В некоторых российских компаниях пытались наладить систему доносительства коллег друг на друга. Разумеется, неудачно. Хотя в практике уголовного розыска чуть более половины преступлений раскрывается при помощи информации от агентуры. А из преступлений в местах лишения свободы – около 100%. Казалось бы, взаимное доносительство в гражданских предприятиях тоже должно раскрывать хищения и злоупотребления, предотвращать ряд инцидентов и утечек.